近期，兰坪县石登乡新录用公务员、事业人员、志愿者等十余名同志陆续到岗，乡党委政府高度重视新入职人员的培养教育，从“四个到位”着手，抓好思想教育和能力培养，牢牢系好他们职业生涯的“第一粒纽扣”。
警示教育到位。及时召开新入职人员集体廉政提醒谈话会议，通过观看视频、案例教学等多种方式，上好入职“第一课”，拧紧思想“总开关”。要求新入职人员提高思想认识，认真学习法律法规和党章党规，做到知敬畏、存戒惧、守底线，严守纪律规矩，多请示多汇报，服从党委政府工作安排，落实好交办的各项工作任务，筑牢拒腐防变思想防线，成为廉洁自律的践行者。新入职人员纷纷表示，将珍惜来之不易的工作机会，端正工作态度，强化工作责任心，认真履职尽责。
带培引导到位。为帮助新入职人员尽快成才，乡党委政府建立“带培+一线练兵+考核”的培养机制，安排政治素养好、业务能力强、综合素质高的老职工作为入门“师傅”，传道授业解惑，将他们顺利“领进门”。坚持“一线练兵”原则，适当安排新入职人员参与进村入户调研、重大活动筹备、专项工作协助、综合协调服务、应急处突和矛盾纠纷化解等工作，在急难险重工作任务中练成“金刚钻”。设置年中和年度两次考核，以考促学，督促他们积极主动学习，尽快适应工作环境，迅速成长为能揽“瓷器活”的业务能手。
关心关爱到位。有温度地安排后勤保障，提前腾空干部周转房，安排专人引导新人入住，介绍单位环境和基本乡情，帮助他们迅速熟悉新环境。安排新入职人员统一在政府廉政食堂就餐，与单位干部职工同吃、同住、同工作，促进新老职工沟通交流，帮助他们尽快融入大集体。业余时间组织开展文体活动和“串门子”活动，在文艺活动和体育竞技中寻找志同道合的同事，在闲谈雅趣中缓解思乡之情，帮助他们在新环境中找到归属感和认同感。
安全提醒到位。为增强新入职人员安全意识，及时召开专题“夜校”强调安全问题，要求干部职工周末节假日往返、下乡进村途中重视交通安全，严守交通规则，在开展外业过程中注意人身安全，业余时间不参与喝酒、赌博等活动，做自己人身安全的第一责任人。同时，在夜校课堂上还为新入职人员讲授一些应急处理技巧，教导新入职人员遇到突发安全事故时要冷静处置，做到及时汇报、正确处理，为接下来的基层工作开展夯实基础。
蔡琳静（兰坪县石登乡党委）