“小邓在讲解的过程中可以语速再慢一点，故事讲完留几秒的时间给听众...”近日，元谋县组织年轻组工干部到党群教育中心当起“讲解员”，由“被动听”变“主动讲”，以讲促学，以讲促效，拉开听众与讲解员角色互换的年轻干部党性教育序幕。
近年来，元谋县委组织部以提升组工干部业务能力，填补业务盲区为出发点，结合组织工作实际，适时开展“组工课堂”，推动组工干部提笔能写、遇事能干、上台能讲，不断提升组工干部政治素质和履职能力。
聚焦组工课堂“周周悟”，夯基固本提升履职能力。主动用好“组工课堂”学习阵地，以组工课堂“周周悟”为抓手，坚持以写促学、以写促思、以写促干，积极引导干部职工围绕科室常规工作、重点工作等60余个主题，自选内容总结提炼特色亮点，每周至少撰写上报1篇工作信息，并结合提质增效工作，制定下发部机关《信息考核办法》，将信息考核完成情况与年底绩效考核、评先评优等挂钩，全面调动机关干部写作积极性，推动干部把所学、所思、所悟转化为推动工作出亮点、上台阶的具体举措和实际成效。今年以来，全体机关干部共撰写上报信息800余篇，被县级及以上媒体采用信息100余条，组工干部写作能力得到全面提升。
聚焦组工课堂“月月谈”，以学促行提升实践能力。以提升组工干部综合素质为出发点，将组工课堂“月月谈”与部机关干部职工会、机关支部主题党日、“三会一课”等有机结合，为组工干部搭建交流研讨、启迪思路、碰撞思维的交流平台。今年以来，采取现场交流、座谈研讨等形式开展“月月谈”18次，结合“主题党日”组织组工干部深入重点工作一线开展调查研究4次，组工干部发现问题、分析问题、解决问题的能力得到明显提升，学习、思考的积极性和主动性得到充分调动。积极鼓励干部“走出去”学，今年以来选派2人到州委组织部跟班学习锻炼，选派10人到省外跟班培训，组工干部视野得到开阔。
聚焦组工课堂“季季讲”，真打真练提升专业能力。坚持以讲促学、以学促用，按照“部领导带头讲、机关干部轮流讲”的原则，做到人人上台讲，个个参与学。聚焦热点理论、干部选拔任用程序、党建工作、人才工作等方面业务知识，按计划组织“季季讲”，着力破解组工干部业务忙，碎片化学习效果差等问题，力促组工干部成长为组织工作的“业务通”和“多面手”。今年以来，围绕学习党的二十大精神、党建工作、干部工作、人才工作、办文办会等内容举办“组工课堂”9期。同时，以党群活动中心、“大塘子”纪念馆等党史党性教育基地为平台，积极培育组工干部“讲解员”15名,组工干部语言表达、文字运用、综合分析、理性思考能力得到有效提高。
陆雨萌 许娜（元谋县委组织部）