9月18日，砚山县举办了砚山县2023年特色人才示范项目评选擂台赛，11个乡（镇）和24家县委人才工作领导小组成员单位纷纷上台打擂比武，围绕人才特色示范项目创建“七有标准”，凝聚人才力量，推进各领域重点中心工作取得实效。
9月18日，砚山县举办了砚山县2023年特色人才示范项目评选擂台赛。
以赛促干，增强人才工作的紧迫感。全面推进现代化建设，关键在党，关键在人，砚山县紧紧围绕习近平总书记关于人才工作的重要论述和讲话精神，深入贯彻落实中央、省委、州委、县委人才工作会议精神，持续做好新形势下的人才工作。此次特色人才示范项目评选砚山县首次采取擂台赛的形式开展，让参评单位“上台比武”亮“真功夫”，各参评单位通过亮思路、展成绩、晒成效，呈现了一场精彩的擂台赛。此次擂台赛的举办，让参评单位清楚认识到了本单位本行业的人才工作与新时代新形势下的人才工作还有所差距，参评单位纷纷表示，下一步，将牢固树立“人才是第一资源”理念，以干促学、以学促进，共同为砚山经济社会发展贡献人才力量。
以赛促学，赛出人才工作的新业绩。擂台赛的各参评单位围绕特色人才示范项目创建的“七有标准”，分别从有组织、有计划、有经费、有阵地、有特色、有成效7个方面，采用“PPT+汇报”形式，图文并茂的展示人才特色项目，参评的项目涵盖了高原特色农业、乡土人才培育、优化人才服务水平、厚植人才发展沃土等多项内容，围绕“中国铝谷”核心区、全国现代农业示范县和民族团结进步示范县建设，以人才引领发展为前提，深挖本行业领域的人才工作亮点，依托优越的地理位置、强劲的产业优势和有效的人才举措，纷纷交出了独具特色的人才工作“答卷”。
以赛聚才，赋能经济社会高质量发展。千秋基业，人才为本，砚山县牢牢抓住绿色铝、高原特色农业、现代物流、康养旅游等重点产业发展机遇，深入实施人才强县战略，各职能部门认真履行部门职责，持续优化人才发展环境，深化人才合作交流，以产业链带动人才链、以人才链对接资金链、创新链，更好地发挥集群效应，汇聚了各类优秀人才，为全县经济社会高质量跨越式发展提供了人才支撑和智力支持。截至2022年底，砚山县人才资源总量40051人，其中党政人才1803人，企业经营管理人才7539人，专业技术人才14107人，高技能人才3101人，农村实用人才13003人，社会工作人才498人。
擂台赛邀请县委领导和熟悉人才工作的同志作为特邀评委，参评单位的分管领导作为大众评委，评出全县2023年特色人才示范项目“优秀”项目7个，“良好”项目15个，参评的项目将全部纳入砚山县人才特色示范项目库，有计划的推进人才项目与产业项目相融合。
钱思明（砚山县委组织部）