为进一步提高驻村工作队员能力素质，尽快转变角色，适应工作岗位职责，自2023年9月11日开始，金平县委组织部统筹协调了乡村振兴、医疗保障、卫健、农科、教体等多个行业部门，开展了为期7天的驻村工作队员业务培训“小课堂”直播授课。
突出方式上的“新”，让培训更有“氛围”。采取腾讯会议形式的“小课堂”培训方式，通过“课前告知培训内容预习、培训现场提问、学员围绕问题讨论、代表总结答题”四步法，提前将培训内容下发给各驻村队员进行自学预习，每堂课上都点名抽查6—10个村的学员进行答题，课后预留时间让学员交流经验，解答学员疑惑，有效强化了学员的自学能力，促进了学员之间的思想交流，提高了学员的学习兴趣。县委组织部两新工委副书记常超指出：“驻村工作队是乡村振兴工作中的‘生力军’，担负‘挑大梁’重任，加强业务能力素质的培训提升，将有利于进一步提高新轮换驻村第一书记和驻村工作队员对驻村工作的认识，提升政策业务水平和履职能力，更好发挥驻村第一书记和工作队在乡村振兴工作中的积极作用，扎实推动我县驻村帮扶工作再上新台阶”。
突出内容上的“实”，让学员方便“消化”。此次培训突出目标导向、问题导向和实践导向，县委组织部在下发培训通知前，召集乡村振兴、农科等7家部门共同分析研究驻村队员的帮扶知识结构短板，精心摘选业务政策和业务技能知识，科学设置了防止返贫动态监测、医疗健康帮扶、产业政策帮扶、义务教育保障、就业帮扶五项课程，内容丰富、针对性强，并且选派部门业务能手进行授课。有驻村队员表示，“此次培训的课程都很有针对性，都是我们在基层开展驻村帮扶工作所欠缺的，我要好好听好好学，将学到的知识用到驻村帮扶的实际工作中，为群众谋好幸福”。
突出纪律上的“严”，让学员更加“专注”。在培训期间，县委组织部督促各乡镇认真组织各参训学员按时参加培训，事前向组织部请假，课前签到点名，引导驻村工作队员学好政策、恪守要求、提升本领。同时，为更加严肃学风学纪，严格考勤制度执行，对此次业务培训的纪律进行了规范化要求，采取随机抽查、不定时提问的方式，对在参训中态度不端正、不认真参学以及课程调度中“一问三不知”的参训人员，进行通报并按照相关规定作出进一步处理，有效杜绝了培训毫无成效、流于形势的情况发生，真正让驻村工作队员实现思想观念上“更新换代”，能力素质上“提档升级”，工作方式上“提质增效”，为打造一支“政治强、素质高、业务精、纪律严、服务好”的驻村工作队伍夯基蓄力。
李欣潼（金平县委组织部）