漾濞县苍山西镇紧紧盯住流动党员动态管理、学习教育、作用发挥三个关键，开启精准管理新模式，确保流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离岗”。
盯动态管理，确保流动不流失。依托流动党员管理系统，实行“线上+线下”双向摸排，通过电话询问、上门走访、亲友帮寻、党员互找等方式，实时掌握流动党员流动去向、流动时间、流动类型、流动原因、联系方式与就业情况，做到流动对象清、流动时间清、流动地点清、联系方式清，形成“一村（社区）一台账”“一镇一信息库”。对分布在全镇14个村（社区）、32个党支部的流动党员登记建档，并由党支部确定一名正式党员作为联络员，负责定期联系流动党员外出期间的工作生活状况，了解其思想状况和组织活动参加情况，并向党支部汇报，确保外出党员“不遗漏”“不失联”。
盯学习教育，确保务工不误学。建立“村党总支部——支部书记——流动党员”三级结对机制，以党支部为单位搭建“微”平台，由党支部书记和流动党员“结对子”，通过微信、电话、短信、网络等方式定期向流动党员推送学习材料，实现流出地与流入地党组织工作的“无缝衔接”。充分利用端午、中秋、国庆、春节等节假日流动党员集中返乡契机，开展集中学习、谈心谈话、学习研讨，有效解决流动党员学习不深入、不系统等问题。2022年以来，全镇累计安排43名党支部书记结对75名流动党员，并利用节假日以主题党日、志愿服务活动、恳谈会等形式，组织流动党员开展集中学习、“我为发展献一策”等活动9场。
盯作用发挥，确保离乡不离岗。充分发挥流动党员“双向良性互动”优势，积极发动在外创业的青年党员企业家、致富能手等人才资源，为家乡招商引资、招才引智牵线搭桥，积极向外宣传、推介家乡，激励引导流动党员“建设他乡、服务老乡、反哺家乡”。将政治素质过硬、致富带动能力强的流动党员，纳入村（社区）党总支班子后备人才培养，不断建强当地党员队伍，充分彰显流动党员双向良性互动“1+1>2”的效果。近年来，全镇共召开“返家乡”社会实践、青年人才和青年党员座谈会等20余次，有11名年轻流动党员通过“农村优秀人才回引”计划回乡就业创业，4人进入村干部队伍。其中，该镇光明村第一党支部书记、大坪地村民小组长李斌回乡后，通过发展电子商务，已累计帮助全村1200余户农户将核桃、鸡蛋、蜂蜜等农副产品销往北京、上海、广州等地，助力“山货”变“山珍”。像李斌一样，越来越多的在外党员愿意回乡发展，广袤乡村成为了干事创业的热土。
杨晓玲（漾濞县苍山西镇）