近年来，西双版纳州推进乡村人才“归雁”工程，用好本土人才、回引优秀人才、培养乡土人才，助力乡村振兴。景洪市基诺山乡以党管人才、聚特色人才为着力点，在聚才、育才、用才上下功夫，打造了一支“有理想、善帮带、勤付出”的乡土人才队伍，做到“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心”，为全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑。
三级联动“聚”人才
结合民族特色，建立乡、村、组“三级联动”聚才机制，以乡党委牵头建库、村挖掘实施、组配合动员的形式，不断更新完善人才信息库，目前已入库农村头雁、非遗人才、回乡规划人才、创业致富带头人才、大学生人才、“金牌向导”等15类300余人。建立非遗传承信息库，共有非遗传承人22人，其中，国家级1人，省级7人，州级6人，市级8人；配置文化传承库，有文化指导员7人，文化辅导员46人，覆盖率100%。全力做实乡土人才队伍建设，通过“干部规划家乡”“万名人才兴万村”“非遗文化展演”“志愿科普我先行”“雨林徒步”“乡土人才大讲堂”等活动，为乡土人才搭建赋能乡村振兴的平台，让各类人才为基诺山乡高质量发展不断提供“源头活水”。
深耕厚培“育”人才
坚持教育树人，以“走出去、引进来”的方式，通过外出考察、理论课堂、实践教学等方式做实做细乡土人才的培养。组织农村头雁、致富能手到先进地区学经验，今年以来，累计组织120余人外出考察循环经济、新农村经济发展模式，通过“看产业、比振兴、学经验、促提升”找致富路、搭建设桥、修进步渠、绘振兴图，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过程中发挥力量。创新推出“乡土人才大讲堂”，通过点、线、面的串联让“土专家”“田秀才”“领头雁”走上讲台传授经验，以喜闻乐见的方式提升培训质效，为乡村振兴增添活力，今年已成功举办1期。邀请专家学者实践教学，结合实际设置了品茶制茶、芒果种植与栽培等培训内容，今年以来已举办3期劳动力技能提升培训班，覆盖102名乡土人才，其中70余名学员获得相应证书。
激活潜能“用”人才
强化作用发挥，让乡土人才更“吃香”。发挥“手艺人”作用，依托基诺族特色表演风格，组建文化表演队，受邀参加节假日演出、景区演出等活动，每场表演人均可收入200元—400元。发挥非遗传承人优势，制作砍刀布、服饰、包包、玩偶、耳环等民族手工艺品进行展示，逐步形成“户户是加工坊，家家是展销点”的民族村寨，富含基诺特色的非遗文创产品热销省内外。探索乡村发展新路径，通过“企业+村寨+农户”形式开辟徒步游路线，发展研学旅游，精心设计“非遗研学之旅”“非遗体验之旅”等多条非遗旅游线路，目前全乡共有徒步旅游路线20余条，促农增收达200余万元，乡土人才带头鼓起了百姓的“钱袋子”。
西组轩供稿