西双版纳州深入实施新时代人才强州战略，引导广大人才服务和支撑西双版纳现代产业体系建设。勐海县以培育明日工匠、造就一线人才、激发雁群活力三个方面为抓手，多措并举释放人才引领发展动能，凝才聚智为经济社会发展强基赋能。
发挥师承作用，以“结对帮带”培育“明日工匠”。勐海县聚焦本土人才源头培养和战略储备，以“师承效应”作用发挥为抓手，不断构建“师徒型人才培育链”。出台《勐海县党政储备人才“扬茗计划”跟踪培养实施方案》，按照班级管理、动态进出的原则，为每位人才配备职业启蒙导师，探索推出“三年三阶”引进人才多途培养模式，建立起以课题研究和项目运作为培养平台，分段式、多模块、相互衔接的日常培养体系，帮助引进人才，明确努力方向，建立职业规划，引导人才各尽其才、各展其长，为高质量发展汇聚强大人才动能。
发挥集聚作用，以“一流成果”造就“一线人才”。勐海县以特色独有产业资源为牵引，以研发项目合作为纽带，大力发挥专家工作站创新研发于生产一线、成果回归于生产一线作用，推动专家工作站集群建设，以一流研发成果，培养造就一线人才。全县29家各级各类专家工作站共实现3个类别12项生产工艺优化，获发明专利、实用新型专利等技术30余项，研发成果获选《科学》学术期刊2022年度十大科学突破榜单，通过探索实践“合作专家+本土人才”培养模式，成功培育涵盖茶叶、水稻、傣医药等特色行业、产业领域一线人才500余人，为县域特色产业发展提供了有力的人才支撑。
发挥头雁作用，以“示范引领”激发“雁群活力”。勐海县瞄准重点产业领域，积极发挥行业领军人才“头雁效应”，建设了涵盖各类国家级奖项获得者、省委联系专家等行业领军人才，覆盖科技、文化等六个行业领域共计73人的县级专家人才库，通过不断丰富入库专家应用场景，组织动员入库专家率先垂范，深入生产一线协助开展科技助企服务，共帮助建立科技示范基地10个，引进新技术13项、新品种12个，带动形成头雁先飞，群雁齐追的浓厚氛围，不断激励全县各界人才争先作为、砥砺奋进。
西组轩供稿