河口县坚持把人才队伍建设作为推动经济发展的重要驱动力，通过“蹲苗壮骨”“结对帮扶”“精细培养”等举措，激活人才动能，助力乡村振兴。
产业导师聚集为产业发展出良策
“蹲苗壮骨”锻造过硬能力，“注”入振兴“活力剂”。出台《河口“区县”高质量建设“人才特区”若干措施》“1+3”系列惠才政策，健全人才引进、培养、流动、使用、评价、激励、服务保障、工作责任体系，精准引进懂项目、懂管理的急需紧缺人才72人，柔性引进专家人才3名。把基层一线和重点工作岗位作为年轻干部的“磨刀石”“练兵场”，实行“思想淬炼+政治历练+专业训练+实践锻炼”机制，选派90名年轻干部到重点项目、口岸通关等岗位锻炼，15名正科级干部蹲点村寨，重点推进乡村振兴、现代化边境幸福村建设。目前，已有31名35岁以下年轻干部进入乡镇领导班子，为乡村振兴注入人才“活水”。
农技人员下乡指导村民种植水稻
“结对帮扶”提升专业水平，“育”好振兴“黏合剂”。坚持“组织引、人才扶、群众带”，指定6名乡（镇）组织委员为“万名人才兴万村”行动联系人，构建“组织部＋乡（镇）+村（社区）＋‘兴村人才’”四级联动体系，摸底现有主体产业、特色优势、人才需求方向等情况。采取“需求清单+人才清单”双向选择模式，邀请华中农业大学祁春节教授每月率3至5名博士、硕士生到河口开展青柚全产业链规划，带动培育现有人才；邀请华中农大、云南省农科院、云南农业大学、州农业局等专家开展线上培训和咨询5次共200余人次，解答问题25个。选派20名农业技术人员下沉一线蹲点推广现代农业技术，为群众提供品种选择、种养管理、采收销售等技术指导。
“精细培养”强化实战本领，“引”来振兴“助燃剂”。构建“师资+课程+平台”“理论+实践+考试”模式，从外部引进农业专家、企业高管、电商人才，从内部挖掘有专长的领导干部、兴村治社名师、乡土人才等，建立党员教育培训讲师库30人。举办科级干部“知行学堂”、乡村干部“共富学堂”、驻村队员“驻村讲堂”等技能培训45场次4500余人次，促进劳动力就业300余人、乡村人口回流50余人，从事村庄基础建设、庭院经济、热区种植、电商销售、抖音直播等工作，实现家门口就业创业。
盘翠（河口县委组织部）