时下，各类年终检查纷至沓来，有的单位整日忙于写材料、搞数据、填表格、编简报，在补台账的路上忙得热火朝天，大搞“痕迹管理”，似乎台账做得越多越好，证明工作做得越实越到位。“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”这种缘木求鱼的工作做派，既没把时间花在“刀刃上”，甚至还会阻碍发展、贻误事业。
工作有“迹”可循本是好事，也是必要程序，能检验一项工作的过程真伪、总结经验、提高质量。但凡事过犹不及，倘若从上到下一味追求“痕迹”，树立“纸上见真章”的导向，就易把“痕迹管理”异化为“痕迹主义”，类似突击补痕，无痕造痕，过度留痕的现象只会愈演愈烈，从而引发更多舍本逐末、南辕北辙的问题。
谨防“痕迹主义”，一方面要建立科学的考核方式，中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》中特别提到，要着力于解决督查检查考核过度留痕的问题，明确提出要强化结果导向，坚决纠正机械式做法。因此，各类年终要把检查、考核中名目繁多、频率过高、多头重复的地方精简，检查、考核看“痕”更要重“绩”，而且“绩”是第一位的，既要透过文字资料了解工作进展情况，又要到现场去实地察看，看工作目标有没有完成，部署有没有落实，难点有没有解决，耳闻之，目见之，足践之，并把那些真正为民造福、实绩突出的工作典型树起来，把那些工作落实到位、担当实干的好干部选出来，切莫让那些务“虚功”、搞“装修”、重“面子”的人和事占了上风，鲜明重实干、重实绩的考核导向，不以“台账论英雄”让大家从泛化的“痕迹主义”中解放出来。
另一方面，广大干部要“干”字当头，把“实干”当作金字招牌，人人争当“实干家”。要坚持“抓铁有痕，踏石留印”的工作作风，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在稳增长、促发展上，把务虚与务实有机结合起来，就实论虚，以虚率实，不断提高新时代担当作为的能力和水平。要树牢正确政绩观，多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事，一切工作都要往实里做、做出实效，不好高骛远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义，以实干求实绩，以实绩促发展。
张帆（弥勒市委组织部）