随着作风革命、效能革命的持续深化，“十种鲜明导向”逐渐成为全省广大党员干部的工作理念、工作习惯、工作文化，干部作风有明显进步，工作效能有明显提升。但笔者发现，少部分党员干部在践行作风革命、效能革命时不够彻底，甚至出现“走歪跑偏”的情况。
具体而言，一些党员干部没有认清作风革命、效能革命的本质，简单认为只要在办公室工作的时间足够长，工作就能出成绩，工作效能就能得到提升。为此，一些党员干部把“是否加班”标榜为“是否努力”，甚至“刻意”常态加班。
常态加班看似刻苦努力，但工作效能是否真正得到提升还有待考量。一方面，长时间的工作容易导致注意力不集中、思维迟缓等问题，从而影响工作质量和效率。其次，在工作任务不变的情况下，常态延长工作时间，反而会使工作者产生懈怠思想，原本可以在正常上班时间完成的工作任务，却留到加班时候才完成。另一方面，对于常态加班者，放在工作的时间多，其社交、学习、照顾家庭的时间便随之减少，导致工学矛盾愈发突出。
适当的加班可以帮助我们提高工作效率，完成任务，但提升工作效率不能只看工作时间，更不能把“刻意”当“刻苦”。要把准谋划方向、找准落实发力点，既“埋头拉车”又“抬头看路”，面对复杂工作要深入研究方法、明晰策略，其次要注重把控时间成本，做到上班时间不懈怠、不分心、不拖延，努力在规定的时间内高效高质完成工作任务。同时，要平衡好工作、学习和家庭的关系，以积极、乐观的心态对待生活和工作，在工作之余积极学习新的理论知识，掌握新的工作技能，让破题之“刃”愈发锋利，让工作效率不断提升，真正让好作风、高效能成为自身的鲜明标识。
陶文超（石屏县委组织部）