近年来，随着对年轻干部培养力度的加大，越来越多的年轻人被调整到重要的岗位上。然而，一部分年轻干部却摆不正自己的位置，误把平台当能力，心还未沉下，腰却挺了起来，成为“口大气粗”式干部，浮而不实。
检视自我，在“大平台”上转作风。重要的岗位、更大的平台都有其特殊性，将年轻干部安排在重要岗位上，本意是借平台培养锻炼年轻人。然而，一部分年轻人却自视甚高，只看到了平台赋予的“权力”，而忽略了立足该平台该有的“定力”，作风漂浮，心态浮躁，对上敷衍了事、随意应付，对下趾高气扬、无所顾忌，吹起“歪风”，助长“邪气”。作为年轻干部，要沉下心检视自我，问一问自己的干事精神足不足，考一考自己的工作作风实不实，要常怀戒骄戒躁之心，立足于“大平台”的优势，在自身工作岗位上多留心、深感悟，力戒“怕、慢、假、庸、散”等问题，不断提高工作标准，创新改进工作方式，真抓实干，以过硬的工作作风在岗位上攻坚克难、破浪前行。
用心修炼，在“大平台”上长本领。年轻干部的成长，离不开组织的培养和个人的努力，组织将年轻干部安排到重要岗位上，便是希望他们能够得历练、长本领。然而，一些年轻干部到了更重要的工作岗位后，总认为自己年纪轻、学历高、能力强，不注重学习、不追求进步，时间一长便成了龟兔赛跑中的“兔子”。作为年轻干部，要立足自身工作岗位要求，对比个人能力素质，知不足，找短处，将学习贯穿工作始终，不断学习新时代下的新要求、新部署，将理论政策学深悟透，主动融入工作大局，参与各项工作任务全过程，学习解决疑难杂症的本领，积极走到工作一线，深入到群众内部，学习与群众打交道的本领，在学中干，在干中学，学用相长，练就扎实本领。
干事创业，在“大平台”上增实绩。新时代给予了年轻干部更多的机遇和挑战，然而，一些年轻干部却存着“宁可不干事，千万别出事”的心态，遇事就躲、扛事就软，不敢干事、干不成事，工作能推就推，领导不推不动，甚至推了还不动，既引起群众不满，又影响工作进展。作为年轻干部，要培养“逢山开路，遇水架桥”的魄力与本领，充分利用好平台，主动谋划工作，铆足劲干事创业，敢于迎难而上，勇于攻坚克难，啃一啃“硬骨头”，接一接“烫手山芋”，不断研究新情况、解决新问题，做到别人不想干的我主动干，别人不敢干的我大胆干，别人干不好的我尽力干，锤炼出解决问题的“屠龙宝刀”，打造出一座座为民服务的“宝塔”，干出一件件让群众笑开颜的实事、好事。
卢艳（兰坪县委组织部）