年关将至，各基层党组织都会开展党建工作述职评议考核，撰写党建述职报告也成为每个基层党组织书记要完成的“规定动作”，具有“承上启下”的重要作用，对各基层党组织书记来说既是年底的一次“大考”，也是发现问题、查找原因、总结成绩的契机，更是对未来工作的展望与规划。但笔者发现，目前仍存在述职报告谈成绩华而不实，讲问题报而不全，找原因“点到为止”的现象，述职报告困于形式，考核工作也难有成效。
开门见山，总结成绩要“瘦身”。“空谈误国，实干兴邦”。部分单位在撰写党建述职报告时妄想通过语言来堆砌成绩，各种形容词、副词轮番上阵，一看数据“惨不忍睹”，不免有点文过饰非。一年的工作做的好不好，老百姓最有发言权，在总结成绩时切记出现无关表述，让文章“缩缩水，瘦瘦身”，成绩怎么样，直接用事实和数据说话，清晰明了，既能让上级有直观感受，也能为下一步工作计划提供数据支撑。
追根溯源，总结问题要“较劲”。“落其实者思其树，饮其流者怀其源”。总结问题、查找原因是查缺补漏的重要环节，一步也不能少，一步都不能错。有的单位喜欢总结“年年提、年年改、年年在”的“老”问题，既不想找准问题所在，也不愿对提出的问题进行整改，让问题落在纸上，藏于文中，视而不见。在总结问题时要坚持实事求是，以问题为导向，从老百姓的感受出发，查找问题所在，才能顺藤摸瓜，从问题找原因，做到一针见血，直击痛点难点，敢于跟自己较真碰硬，敢于让党员干部“红红脸”“出出汗”“排排毒”。
科学统筹，制定计划要“落地”。“度之往事，验之来事，参之平素，可则决之”。好的工作计划能够精准迅疾地锚定目标，对未来工作具有重要的指导作用。计划要有一定高度，但又不能“高不可攀”，要保证可操作、能落实。部分计划存在指标设定过高或者过低的现象，要么从优势出发，盲目乐观定计划，要么从短板出发，消极保守谋发展，只见树木不见森林。只有从全局出发，才能科学谋划，提出切实可行的工作计划。
“道阻且长，行则将至”。党建述职报告切不可“复制黏贴”，也不可“点到为止”，不但要“述”出党建的“庐山真面目”，不美化，不遮掩，更要通过述的过程找原因，谋发展，要以撰写党建述职报告为契机，把成绩和短板摆出来，用事实和数据说话，从根本出发“抓”根本，从全局出发“谋”全局，用一份干货满满的答卷答好年终必答题，为今后工作奠定发展方向。
褚志杰（通海县河西镇人民政府）