今年以来，施甸县委组织部深入开展机关“对标先进、争创一流”实践活动，聚焦“政治清明”、“干部清正”、“业务清楚”、“作风清廉”、“氛围清新”建设模范机关，以高质量自身建设服务保障全县组织工作高质量发展。
聚焦“政治清明”，打造对党忠诚的模范机关。始终把政治建设作为部机关建设的第一要务，严格执行部务会“第一议题”制度，充分运用理论学习中心组集中学习、“三会一课”、主题党日等载体，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导部机关党员干部做政治上的明白人。截至目前，共开展党的二十大精神系列培训20期，围绕基层建设、招才引智等主题开展专题培训15期。
聚焦“干部清正”，打造公正廉明的模范机关。制定施甸县新时代组工干部队伍建设的若干措施，切实加强组工干部思想、政治、能力、作风建设。用好考核“指挥棒”，将干部考核结果与选拔任用、职级晋升充分结合，切实做到鼓励先进、鞭策落后，推动干部能上能下。落实好干部家访、“谈心谈话”等制度，督促组工干部持续转作风、树形象，年内开展警示教育30余次，干部家访35人次，干部谈心谈话60余人次。
聚焦“业务清楚”，打造真抓实干的模范机关。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，常态化开展“组工业务素养提升行动”，推动组工干部轮流上讲台、讲业务。落实“一周一学习、一月一汇报、一季一分析、半年一研判”工作机制，营造你追我赶的学习干事氛围。实施组工干部“薪火”工程，选派年轻组工干部到基层一线、上级单位历练成长、以干代训，使组工干部在实践中练就真本领。
聚焦“作风清廉”，打造风清气正的模范机关。通过上好一堂廉政党课、签订一份廉洁承诺书、进行一次廉政风险排查、开展一次谈心谈话活动、组织一次组织生活会等廉政教育活动，提高组工干部廉政意识。注重加强与派驻纪检监察组协同联动，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，绷紧遵规守纪之弦。持续深化“争做杨善洲式好党员好干部”主题实践活动，大力弘扬真抓实干、埋头苦干的工作作风。
聚焦“氛围清新”，打造为民服务的模范机关。推行一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶相待、一个耐心答复、一片真心服务“五个一”服务模式，结合“双报到双服务双报告”工作，推动干部“下沉一线办实事”，今年以来，单位党组织开展报到5次，服务时长17小时，在职党员完成活动56人次，服务时长237小时，营造团结进取、携手同行的工作氛围，形成组工干部人人“爱部如家”“奉献为家”的行动自觉。
吴香玲（施甸县委组织部）