近年来，楚雄市深入践行“对标先进、争创一流”“三亮三创两争当”主题实践活动，坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新开展“五抓三创三提升”工作，积极践行“三个表率”，着力解决机关党建与业务“两张皮”问题。
坚持“五抓”工作重点，夯实“稳”的基础。坚持以党的政治建设为统领，以“抓理论武装、抓书记责任、抓队伍建设、抓制度落实、抓正风肃纪”为机关党的建设高质量发展筑牢基础。一是强化理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面推行“第一议题”“第一课程”制度，引导各机关党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是健全组织体系。调整优化部分机关党组织设置，新划转市直机关工委管理的党组织148个、党员2552名，新设立机关党委6个、党总支部8个，调整优化党组织设置10个。强化新业态、新经济组织、新就业群体党建工作，成立互联网行业功能型党支部3个，电子商务协会功能型党支部1个，党的组织和党的工作覆盖面不断提升。三是严格党内政治生活。巩固提升党支部规范化建设达标创建成果，落实落细“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，督促党员领导干部自觉参加双重组织生活，日常抓好党费管理和发展党员各项规定落实，强化规范程序步骤和台账资料整理。
开展“三创”争先出彩，找准“进”的方向。组织争创“规范化建设示范党支部”“模范机关”及“云岭先锋红旗党支部”，为机关党的建设高质量发展注入活力。一是完善机制促落实。实行清单管理、靶向定位、精准施策、闭环推进，坚持一月一提醒明确重点任务、一季一调研督促工作进度、半年一比武掀起争先热潮、一年一述职检验工作成效，做到目标明、任务清、措施实、责任紧。二是分类指导促提升。按照“职能相近、地点相邻、资源相融”的原则，将市直机关划分成党群、政法、农口、工交、商贸、社会服务、科教文卫、条管部门等8大类，在每类机关办公集中的区域分别打造1个观摩学习示范点，以主题党日活动为主要载体，分片区“党建联盟”建立联建共建机制，大力开展结对共建，精心组织学习培训、考察调研、业务交流等活动，实现相互促进、共同提升。三是述职评议催奋进。将“三创”工作情况纳入各级党组织书记年度基层党建述职评议考核重要内容，部门党组（党委）书记每年按要求向上一级党组织述职述责并接受评议考核，机关基层党组织书记向上一级党组织述职述责并接受评议考核，形成学先进、争先进的浓厚氛围。
巩固“三提升”聚力发展，取得“新”的成效。紧紧围绕“提升党员忠诚度、提升机关党建对中心工作的贡献度、提升机关党建工作的群众满意度”，推动机关党的建设提质增效。一是锤炼忠诚干净担当的政治品格。全市基层党组织在“五抓”中守牢红色根脉，在“三创”中敢于亮剑出彩，打造检验党员干部成色的机关党员“五比”活动“点将台”，通过“比履职、比状态、比服务、比执行、比守纪”，学党史、扬正气、优服务、强作风、严纪律，锤炼践行检验党员忠诚干净担当的政治品格。二是党建与业务不断深度融合。不断强化“市委中心工作推进到哪里，机关党建工作就统领到哪里”的工作理念，党组（党委）书记把抓党建作为主业，把党建工作的立足点和着力点放在解决业务难题、发挥职能作用、服务中心工作。三是擦亮服务群众的公仆底色。充分发挥机关党建“排头兵”“样板田”作用，深化作风革命和效能革命，牵头组织市级部门制定“三服务”清单并在市政府门户网站公示，在窗口服务部门设立党员“先锋岗”、划定党员“责任区”，全面落实“三法三化”，全力推动机关工作作风大转变、工作效能大提升。扎实开展“双报到双服务双报告”工作，市直机关56个基层党组织到社区报到服务184次，在职党员到社区报到服务6821人次，党员先锋模范作用持续发挥。
刘永芳（楚雄市委组织部）