近日，砚山县零工服务驿站挂牌，该服务驿站由砚山七乡发展投资有限公司注册的砚山县人力资源开发管理有限公司负责管理运营。当前，零工服务驿站为零工人员开通了求职登记服务区、政策咨询服务区、岗位推荐服务区、休息区等。电子屏幕实时滚动公司零工信息和用工条件，及时公开零工人员和用工主体信息，“线上+线下”结合，动态满足务工、用工需求。
就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头系着经济发展。近年来，砚山县坚持党建引领，以零工市场建设为导向，支持各类人力资源公司、劳务派遣公司对接广开就业门路，着力解决“站马路”揽活儿出现的秩序乱、环境差、信息匹配度低、权益保障难等问题。在江那镇路德村，采取“党组织+企业”模式，注册砚山路达康劳务服务有限责任公司，承包全镇辖区内环境卫生保洁、垃圾运输服务、培训服务、工程承包、水源保护巡查、路面管理维护等多种服务，采取优化服务保障、加大技能培训、股份分红收益等措施，组织致富带头人培训学习技术、技能，每年提供200多个工作岗位，2000多个工时，年营业收入200多万元，集体经济收益突破30万元，利用村集体资金投入绿美村庄建设20余万元，慰问贫困群众、资助在校困难大学生、交通道路等，务工从人找事到事找人、劳动资源从体力输出到技能技术输出、村务事从没钱花到有钱办好事，盘活“零工经济”增强了乡村发展动力。
砚山县将零工市场建设纳入2023年重要民生项目高标准推进，县人力资源和社会保障局建立“即时快招”服务模式，2023年5月在务工农民工相对多的浙江省湖州市安吉县、嘉兴市桐乡市新建2家驻外劳务工作站，与劳务公司签订协议，每个劳务工作站配备有一家资质优良的人力资源服务公司，负责收集对接用工企业，推送务工岗位，精准人岗匹配就业，动态更新务工企业和就业人员信息，有针对性提供职业技能培训，开展劳动维权等，建立长期稳定的两地劳务合作机制，成立流动党员党支部，加强流动党员管理，增强党员的先锋模范性。
今年来，砚山县围绕“打工经济”增强职业技能培训实效，举办茶艺师培训班，在砚山县炭房社区黑鱼洞村光筑集团蓝莓基地开展蓝莓采摘工和分拣工技能大赛，开展各类职业技能培训5795人次，采取“线上+线下”开展招聘会269场，提供各类就业岗位1.58万个，完成转移就业16.28万人。同时，对待工时间长、低收入家庭、残疾人等零工人员加强就业帮扶，采取“政企联动”“校企合作”“村企共赢”等与龙头企业建立用工机制，全力保障零散务工人员“进得来、留得下，有活干、能挣钱”，想方设法盘活人力资源，千方百计谋发展。
罗开业 孙加兵（砚山县委组织部、砚山县人力资源和社会保障局）