近日，昆明市委老干部局召开主题教育调研成果交流会，剖析典型案例，交流调研成果，推进转化运用，推动主题教育走深走实。
第二批主题教育开展以来，昆明市委老干部局结合“大调研、解难题、抓落实”工作，认真践行“深、实、细、准、效”五字诀，深入县（市）区、市直机关单位和离退休干部党支部，聚焦老干部工作高质量发展重点任务，聚焦老同志最关心、最直接、最现实的痛点难点堵点问题开展调研，推动解决了一批突出问题，明晰了下步工作的思路举措，取得了阶段性成果。
会上，昆明市委老干部局领导班子成员围绕各自领题调研情况，分别就“离休干部精准化服务的实践与对策”“加强干部作风建设存在问题和对策建议”“全市特殊困难退休干部帮扶情况调研”“离退休干部党组织党建联络员队伍建设”等调研课题，进行了深入剖析研讨，并针对前期调中反映和发现的问题提出具有针对性、建设性的思路举措和对策建议。
昆明市委组织部副部长、老干部局局长张玉宁在总结讲话时指出，市委老干部局班子要继续在主题教育和深化调查研究中当表率、作示范，以强烈的责任担当发现问题、解决问题、推动发展。要把解决问题摆在突出位置，对调研发现的问题要认真研究、归纳梳理后纳入主题教育专项整治范围一并整改。要以本次调研成果交流会为契机，扎实做好调查研究“后半篇文章”，结合提出的对策建议，研究制定贯彻落实、解决问题的务实举措，并对调研成果转化情况开展“回头看”，形成工作闭环，推动调研成果落地落实。要构建调研工作长效机制，结合建章立制推动调研工作常态化长效化，建立健全调查研究常态管理、领导带头调研、调研成果交流等机制，推动主题教育不断走向深入。
昆明市委老干部局领导班子成员，各处室、直属单位负责同志参加会议。
（昆明市委老干部局供稿）