年终总结即是对一年来工作的“盘点”，既要讲成绩和经验，也要讲差距和过失。但不少年终总结中空话、套话泛滥，这实际上是形式主义和官僚主义的一种表现，与年终总结初衷相差甚远。笔者认为，年终总结不应敷衍了事，应该客观公正全面地把成绩晒出来、把经验提出来、把问题摆出来、把谋划亮出来。
总结成绩要实事求是，切莫“花里胡哨”。肯定成绩是对之前工作的尊重和鼓励，更能从中提炼经验利于进步，但总结若惯用长篇大论和华丽辞藻对成绩“注水”“美颜”，不仅经不起检验、评判，更会助长形式主义、虚夸之风。因此，要秉持求真务实的工作态度，撇掉“浮沫”、挤干“水分”，破除“要面子不要里子”的心理，不掺半点假、不加半点料，从年度工作中找出重点、找准要点、找到亮点，确保把业绩写真、把内容写实，讲成绩也讲原因、讲经验，真正让重要的成绩跃然纸上，让好做法施之长远。
查摆问题要亮丑揭短，切莫“避重就轻”。一些年终总结讲成绩长篇累牍，讲问题却一笔带过，倘若总结中只有亮点没有痛点，只有成绩没有不足，一味地“唱赞歌”，也就失去了总结应有的作用和意义。总结务必要有刀刃向内、动真碰硬的勇气，强化问题意识、坚持问题导向，勇于“出丑”、敢于“露怯”、善于“挑刺”，让年终总结发挥“年终体检”的作用。要挖根源、抓本质，多查摆主观原因，少强调客观因素，把复盘总结的过程变成发现、研究和解决问题的过程，真正把影响工作质量的瓶颈问题找准，把整改措施明确。
谋划下步要量体裁衣，切莫“好高骛远”。“凡事预则立，不预则废”。一份好的总结不仅是回顾过往、书写当年工作的“必答卷”，更是承上启下、写好来年文章的“新蓝图”。制定计划要杜绝纸上谈兵、高谈虚词，要谋深、谋准、谋实，为新一年开好局、起好步。好的计划在于可执行度，没有可操作性的计划，实则是“镜中花、水中月”，总结也要立足本地区、单位和自身工作实际，结合新形势、反映新问题、谋划新思路，最终把功夫下到抓落实上，一件任务一件任务落实，一项工作一项工作推进。
张靖（祥云县沙龙镇人民政府）