培育“金种子”结出“金果果”

富民县永定镇青年人才党支部现有党员36名，入党积极分子1名，平均年龄28岁。通过两年多的努力，支部精心培育金种子、持续壮大后备军，培养党政机关干部4名、输出村（社区）干部21名、回引农村优秀人才10名、发展行业优秀人才5名、创业致富带头人5名等；同时，支部充分发挥党组织的政治功能，探索了一条“党支部+合作社+农户+电商”的党建工作模式，累计销售农特产品300余吨，销售额达160万元，为全县群众增收贡献了永定力量。

厚植培育“金种子”的“沃土”。按照“村组推荐、乡镇挑选、集体研究、择优吸纳”的原则遴选青年人才党员。坚持将政治立场坚定，能较好发挥先锋模范作用，具有高中（中专）及以上学历、35周岁以下的青年党员选到青年人才党支部，明确组织关系隶属于镇党委，明确支委班子组成及成员分工，确保各项工作规范开展。按照“五基本”要求，扎实开展支部规范化达标创建，2020年荣获省级规范化达标示范党支部荣誉称号。坚持将政治标准放在首位，精心谋划、严格程序，注重在乡镇机关事业单位、大学生村官、复员退伍军人等优秀人才中发展党员。同时，将符合以上条件的青年党员纳入青年人才党支部管理，党员组织关系保留原则上不超过5年。加大支持力度，每年给予党建工作经费和培训经费补助，为青年人才党支部开展活动提供必要的保障，不断建强青年人才支部堡垒，确保发挥好作用。

畅通精选“金种子”的“渠道”。将青年人才党支部建设列入基层党建述职评议考核工作内容，与党委书记、副书记年度评先评优挂钩。镇党委书记作为第一责任人，镇党委副书记具体负责，青年人才党支部委员具体抓好落实，确保青年人才党支部各项工作落地见效。建立日常跟踪和管理制度，引导青年人才党员积极参与到脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等工作中，不断提高青年人才解决实际困难问题和服务群众的能力。对参与活动情况和工作现实表现进行考核，对考核合格的青年人才进行推荐，考核不合格的提出限期整改要求，形成优胜劣汰的竞争管理机制。如支部副书记姜海被选举为村务监督委员会主任，支委成员黄宇考入公务员队伍，党员殷福莹、文艾宇分别被任命为村（社区）党总支副书记，党员伏加由、何兴武等10名农村优秀回引人才被任命为村（社区）书记助理和主任助理。

创新培强“金种子”的“方式”。严格“三会一课”等党的组织生活制度，开展形式多样的主题党日，为五保户老人打扫卫生，给留守儿童送温暖，领取儿童微心愿为小朋友们送爱心礼物200余份。以“万名党员进党校”集中培训为契机，依托“镇党校”、云岭先锋党建书架、云岭先锋APP等平台，开展理想信念、党的理论和实用技术培训。建立青年人才党支部学习书单，定期开展交流学习。结合“党课开讲了”，开展“党员出彩，上台演讲”微党课活动，党员轮流为支部党员讲微党课。建立镇党委班子成员联系帮带青年人才和支部支委成员联系帮带党员制度，定期开展谈心谈话，及时掌握青年人才思想动态、现实表现，帮助解决实际困难和问题。搭建彝食记杨梅产业实训基地1个、彝食记电商中心1个和青年交流培训中心1个，结合实际，安排青年人才党员通过跟班学习、参与党委政府中心工作，尤其是急难险重工作等方式，不断提升青年人才党员综合素质，筑牢青年人才为民服务初心。

结出丰硕“金种子”的“金果”。为让永仁的农特产品走出大山，让群众增收，青年人才党支部领办了永仁县彝食记农特产品专业合作社，支部中的电商创业青年、大学生村官及村委会干部为社员。制定有效的农产品网络销售策划案，让永仁县的软籽石榴、“橙心橙意”、阳光枇杷、阳光草莓等农特产品特色优势不断凸显，品牌效应、市场竞争力不断提升。合作社开办之初，短短两个月的时间销售业绩在15万元以上，为农户增加收入8万元。通过“统一标准、统一价格、统一品牌、统一包装、统一物流”，形成“基地生产、村民加工、合作社销售及物流配送”的体系，提高永仁县农特产品在市场的竞争力，为农特产品“搭天线”。支部中的村组干部带头在所在村（社区）开拓农特产品电商市场，探索了一条“党支部+合作社+农户+电商”的党建工作模式，为全县党组织带领群众致富作出了示范，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。

娄作燕（富民县永定镇组织委员）

责任编辑：李敏