元谋县“以心换心”搭起服务人才“连心桥”

元谋县“用心、走心、知心”做好人才管理、保障和服务工作，不断优化人才发展环境、厚植人才成长土壤，搭建起了让人才“省心、放心、暖心”的“连心桥”。

在管理上“用心”，让人才“省心”。坚持“党管人才”原则，健全人才管理“建档立卡”机制，积极发挥县委在人才选、育、管、用中的领导核心作用，统筹全县各部门各系统资源力量做好人才管理服务工作，县委领导带头联系服务优秀人才，定期帮助解决工作、生活中的困难和问题；由县委组织部统筹调配，定期组织各类人才参加教育培训、研修学习和学历提升；由县级各单位各部门提供保障，在创先争优、评先评优、代表推荐方面优先考虑推荐，形成全县上下“一盘棋”推动、“一条线”服务人才管理的良好格局。

在政策上“走心”，让人才“放心”。坚持“政策留人”导向，完善人才发展“宽松政策”保障，县委、政府先后印发《元谋县关心关爱人才十二条措施》《元谋县人才质量提升工程实施方案》等系列文件，以更加积极、更加灵活、更加实惠的人才政策，在子女教育、医疗服务、购房租房、薪酬待遇、在职深造、项目扶持、就业创业等方面给予优惠和保障，以务实管用措施打破各类人才思想顾虑和后顾之忧，用“真金白银”留人才，以真情实意聚“英才”，真正将人才关心关爱措施放到“心上”落到“实处”，推动全县人才发展“换挡提速”。

在服务上“知心”，让人才“暖心”。坚持“放权松绑”核心，实行人才服务“便捷高效”措施，创新中高级人才服务“一卡通”模式，全县各单位各部门为持卡人开通政务服务“绿色”通道，享受政务业务办理“上门服务”和“一站式服务”，金融业务办理“VIP服务”，子女就学不受户籍、居住地限制，就医保健医院“定点服务”和“先诊疗、后付费”等快捷便利条件，为全县人才聪明才智竞相迸发、创新创造活力充分涌现提供了宽广“舞台”，在全县营造了宽松自由的创业就业环境氛围和爱才、敬才、用才的良好社会风尚。

施鸿博（元谋县委组织部）

责任编辑：李敏