会泽：“五化五提”助推基层党建提质增效

近年来，会泽县通过“五化五提”行动全面提升基层党组织思想引领力、堡垒战斗力、核心凝聚力、服务承载力和发展驱动力，为各项事业蓬勃发展注入了强劲动能。

政治建设常态化，提升思想引领力。各级党组织通过理论中心组学习、主题党日、“三会一课”“万名党员进党校”等形式读原著、学原文、悟原理，3.6万余名党员在真谛真义和思想精华洗礼下增智养心、立志正德。常态化强化部署推动和思想引领，扎实开展庆祝建党一百周年系列活动，高质量推动党史学习教育走深走实，引导全县广大党员干部学在日常、悟在经常、融入日常。

组织建设规范化，提升堡垒战斗力。鲜明树立大抓支部导向，一次性理顺全县易地搬迁后党组织隶属关系，着力构建上下贯通、完整严密的党组织体系。突出抓好“三会一课”等基础党务，深入实施“智慧党建”三年行动计划，以“木桶思维”巩固提升全县3437个党支部规范化达标创建成果，持续抓实“双整百千”四级联创工作，先后整顿软弱涣散基层党组织68个，创建省市县“示范党支部”82个，基层党组织的政治引领、思维引领和社会召唤效果大幅提升，鲜红的党旗始终在基层一线高高飘扬。

队伍建设标准化，提升核心凝聚力。结合村（社区）“两委”换届工作选优配强381个村（社区）“两委”班子，党组织书记主任“一肩挑”达96%。着眼长远开展新一轮农村优秀人才回引，确定青年人才党支部党员696名。常态化抓实村干部县级备案管理，在381个村（社区）全面推行“缩面提标”改革，用好养老保险、离任补偿和村级集体经济分红等一揽子激励措施，深入实施村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动，按时按质完成村（社区）“两委”成员全覆盖轮训，激活村（社区）干部队伍育选管用“一池活水”。

阵地建设融合化，提升服务承载力。按照“同频共振”“一体发展”的思路，深入实施抓党建促脱贫攻坚成果巩固、促乡村振兴、促乡村治理等各项工作。扎实推进机关党建“灯下黑”“两张皮”专项整治，成立县公立医院党建工作指导委员会，开展国有企业“党建入章”工作，建立“三重一大”前置研究制度，成立全省首个县域中小学党建工作研究室，高标准完成古城街道水城社区宜居宜业红色美丽村庄建设，着力构建阵地共建、资源共用、成果共享的党建工作格局。

党建载体实效化，提升发展驱动力。持续深化产业发展、劳务输出、后续帮扶、思想引领、文明生活、教育发展“六个组织化”水平，在产业链上成立党组织249个，培育69家县级以上农业龙头企业；组建县委驻昆流动党员工委，用好公益岗位、技能培训、扶贫车间、务工奖补等一揽子优惠政策，累计实现转移就业42.07万人；发挥党群服务、就业创业、综治维稳、新时代文明实践“四个中心”作用，开展“自强、诚信、感恩”主题实践活动2500余场次，设立志愿者培训孵化中心，实施各类文明志愿服务项目289个，系统解决8.2万搬迁群众融入难题。推进高中集团化办学并取得丰硕成果，近年来有150名学生被北大、清华录取，1.1万余名学生进入全国重点大学深造。

袁明通（会泽县委组织部）

责任编辑：李敏