勐海：加强柔性人才引进使用，植育科技兴医品牌

勐海县以培养，吸引和使用好人才为主线，引入先进品牌高精尖技术项目，大力开发卫生人力资源，为勐海县创建康养旅居示范县、推动卫生改革发展提供有力人才支撑保障。

搭建沟通桥梁，推动本土人才队伍建设。坚持把“科技兴医，人才强医”摆在卫生工作的突出位置。牢固树立和全面贯彻专家引进来，技术留下的的人才发展思路，用好挂牌引进的12个工作站专家，建立“勐海县卫生专家库”，以老带新”建立一对一“导师制”，开展“科室小讲堂”“专技人才夜校”等多形式活动204次204期，培训人员15664人。建立更为高效完善的人才培养体系，培养卫生系统本土学科专技人才队伍，激活卫生系统人才培养“造血因子”，为勐海县留下带不走的本土医疗卫生专业人才队伍。

围绕技能带动，助推引才项目落地见效。坚持实行开放的人才政策，秉承“不求所有，但求所用，不求所在，但求所为”的柔性引才理念，利用“沪滇合作”项目对口帮扶工作关系，广发求贤书，特聘行业“高、精、尖”专家到勐海帮助打造重点名科、名医。目前全县已完成316项新技术、新项目的引入，推动124项技术在勐海“落地生根”，实现了勐海60个医疗技术领域“零的突破”，不断提升县域内医疗服务水平及质量，为勐海打造康养旅居示范县提供坚实人才支撑和智力保障。

聚焦平台搭建，强化引进人才示范带动。依托引进的专家基层科研工作站，充分发挥人才学术资源、信息资源优势，以实现互利共赢为宗旨，以实施具体课题研究为抓手，初步形成“平台+人才+课题”的良性循环发展模式。选送228名医生到上海、深圳、昆明等地进行规培，提高医疗水平。独立完成滇南首例神经内镜斜坡占位手术、州内首例神经内镜垂体瘤手术，成功申报《布朗族代谢性疾病调研》等7项科研课题，申请“手术用肩胛区域冲气装置”等3项国家专利。成功获评省级重点学科7个、州级重点专科1个。

李雪梅（勐海县卫生健康局）

责任编辑：李敏