新迎二小党支部：党建引领教师专业发展

昆明市盘龙区新迎第二小学党支部从1996年成立以来，始终坚持以党建“引领为魂、以教学质量为纲”的思想，把铸魂育人、特色发展、文化传承贯穿于学校教育教学全过程。支部用党建引领教师的专业成长，不断把优秀教师培养成党员、把党员教师培养成业务骨干、把党员骨干培养成班子成员，走出了一条党教融合、全面发展、特色显著的办学之路。学校先后获评全国中华传统文化传承学校等各类荣誉100多项。

打造优秀团队 科研助推教师成长

学校党支部高度重视教师专业发展，思想上严格要求，业务上精心指导，通过启迪式教育、专业培训、传帮带、自我提高、知名专家引领、依托各种名师工作室等形式，培养出一支有思想、会反思、团结友爱、乐于奉献、专业娴熟，具有较高专业素养、敬业精神的教职工队伍。

学校党员教师全部都主持或参与了国家级、省、市级课题的研究，有丰富的教育科研经验，激发了学校教师做科研的积极性。以教促研，以研带教，既解决了教学实际中所遇到的问题，同时也使得教师在教科研过程中，学到了先进的教育理论，在理论指导下实现了教师课堂教学行为的转变，课堂教学能力得到提高，教学质量得到提升，参加抽测成绩在省级示范学校居前五名。学校目前有9项课题，欣喜看到教师在专业化成长的道路上迈出了可喜的步伐。

分层次培训 促进教师专业化发展

鼓励骨干教师发挥自己的专长，由熟手型教师成长为专家型教师。一方面加强新教师“一二三四五”工程建设（入格、合格、有发展方向、出成绩、成特色教师），帮助青年教师树立职业生涯的规划意识，让她们做到心中有目标，发展有阶段，专业有成长。另一方面，让老教师能得到按需培训，让她们“吃得饱又吃得了”。

学校党支部还确立了以校本研修为载体，开展了以同课异构、教育故事分享为主题的教研沙龙，以高效课堂为主题的教学论坛，以经验交流为主题的教师大讲堂，以“朝华、丰华、茂华”为主题的课堂教学竞赛，全面提高教师业务能力。

用点课的方式请学校的骨干教师、学科带头人、教坛新秀上示范课，还打破常规，在校内外、省内外、国内外寻找一切提升机会，如、送教下乡、精准教育帮扶，跨校、跨区、跨省组团学习，组织和参加全国性乃至国际性教育会议等活动，创造条件让教师在不同场合上展示课等。多名教师在全国、全省、全市、全区的课堂教学的展示平台上崭露头角并获奖。

重视教师心理健康 营造活力进取工作环境

作为全国心理健康教育特色学校，学校通过邀请专家指导，开展心理咨询、师生团辅等活动有效开展心理健康教育，由具备国家二级咨询师的党员教师担任心理健康教育专职教师，对教师、学生进行心里咨询及开展团辅，使师生关系融洽，构建了平安、和谐的育人环境。

学校全方位、多层次，以赛促学、以研促教开展培训活动，同时充分发挥备课组、教研组、项目组的作用，让教师抱团发展，构建学习型组织。鼓励教师追求卓越，把其精力吸引到就关注自己的教育事业、自我成长、教育科研、立德立功立言、著书立说上，让教师在研究中发现工作的乐趣，获得工作的价值感和成就感，提高教师自觉追求幸福的原动力，帮助学校的每个教师实现个人理想和抱负，新迎二小的教师们迅速成长。

争创佳绩 为党组织争光添彩

今年以来，新迎二小的三位党员教师所撰写的案例获全国奖，一位教师的教学录像课获全国三等奖。65位教师中，省级骨干教师2人，市级教学名师2人，市级学科带头人2人，市级骨干教师1人，省、市、区学科带头人、骨干教师、教坛新秀占全校教师比例为59%，37位党员中省、市、区学科带头人、骨干教师、教坛新秀共26人，占党员教师比例为70%，党员队伍中有云南省文化校长1人，区级校长工作站一个，区级名师工作室一个。

展望未来，新迎二小的全体教师们豪情满怀。学校党支部将拓宽党教融合之路，以“云岭红烛 育人先锋”为载体，发挥党员的示范作用，提升教师的专业水平，带动更多的教师成为学科带头人和骨干教师，在乐业和奉献中更好的完成一名共产党员的人生答卷！

武截斌 王琼仙 高鹏飞（昆明市盘龙区新迎第二小学）

责任编辑：王璐