南华：坚持“三问”促干部教育培训抓实见效

南华县以“三问”为抓手，以按需施教、服务大局、以用为本为理念，不断补齐制度短板、做优培训方案、抓实培训举措，确保干部教育培训各项任务抓实见效。

坚持“问需+计划”，建立需求研判制度。围绕“十四五”战略规划，着眼推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，紧盯年度重点和中心工作，年初下发《关于上报2021年度干部教育培训计划和培训需求的通知》，重点从申报原则、申报范围、申报内容、申报程序等方面进行了明确和规范，要求本年度有办班计划的部门(单位)根据干部岗位特点和工作要求，有针对性地申报履行岗位职责所必备知识的培训教育计划，并报县委组织部审批备案。严格执行调训计划申报制度，按照干部培训管理的相关要求，各单位选派科级干部参加上级调训，要事先与县委组织部沟通，着力解决重复培训、多头培训的问题。县委组织部结合全县干部队伍建设实际，对培训班次、师资力量和学习内容等进行优化整合，综合分析研判，下发年度干部教育培训计划。2021年计划举办培训班46期。

坚持“问量+任务”，建立集中轮训制度。根据不同领域、不同层次、不同类型干部特点，实行分类指导，进行分层培训，做到应训尽训、因材施教、有的放矢。对照《南华县2018-2022年干部教育培训规划》和工作需要，每年举办乡镇党政正职，村、社区党组织书记、副书记、副主任轮训班。年内，举办举办南华县2021年乡镇党委换届后党政领导班子成员暨全县新任副科级领导干部任职培训班1期，培训干部120余人；以云南民族干部学院“送教下乡”为契机，举办南华县2021年度重点乡村驻村第一书记和工作队员培训班1期，培训干部180余人；分2期举办南华县领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神研讨班，累计培训全县科级领导干部500余人；赴上海市开展基层干部能力素质提升培训班2期，培训干部100余人；举办南华县2021年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专题培训班1期，培训干部280余人。

坚持“问效+目的”，建立教育管理制度。为切实提高乡村两级干部承担乡村振兴重任的能力和水平，以开展《新时代基层干部主题培训行动计划》为抓手，明确要求各单位按照“省级示范培训、州级统筹培训、县级兜底培训、部门抓行业系统培训”原则，2022年9月前分类分级将县直属部门机关干部、乡镇干部、国有企业和事业单位领导人员、村（社区）干部（含驻村干部）、乡村集体经济组织中的党组织负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人等基层干部全部培训一遍，每人学习培训时间不少于3天，为进一步提高乡村两级干部综合素质提供保障。同时，为不断完善干部教育培训工作，分期分类完善干部培训材料，进行分级管理，为实现各类干部教育培训全覆盖提供基础数据。

夏丽凤（南华县委组织部）

责任编辑：李敏