古城区：优化培训方式提升基层党务工作者能力

古城区坚持以推进基层党建全面进步全面过硬为目标，以问题为导向，以实用为原则，以严格纪律要求为保证，优化培训方式，助推基层党务工作者能力素质“换挡提速”。

坚守课堂教学主阵地。邀请多领域专家开展专题辅导，拓展授课内容，引导深入思考，帮助党务工作者学懂弄通做实，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。注重党建基本理论和党务基础知识的灌输，围绕提升基层党务工作者专项能力，开设“党内重要法规解读”“抓党建促城市基层治理”“党建工作巡察要点及常见问题”等10余个精品课程，增强培训的实用性和针对性。

探索情景演练新模式。引入基础党务工作情景模拟，将换届选举、发展党员、支部党员大会等程序和过程原原本本搬到课堂上，“沉浸式”开展实操演练。将党务干部随机分组，采取一组演练、各组点评、组织部党建业务骨干讲评的方式，让党务工作者在实践实战中找差距。邀请红岭云公司技术人员针对党务电子台账不规范等常见问题进行实操培训。

用好典型示范活教材。充分依托古城区党员思政教育“八大教室”开展情景教学，借助图片、实物及人物故事展示等，使党务干部进一步深化对党的光辉历程的学习和感悟，增强践行初心使命的自觉性和坚定性。把辖区内一批工作成果和经验“可看、可听、可学”的基层党建示范点作为党务干部培训现场教学点，发挥典型引领示范作用，帮助党务干部在观摩中找差距、在比较中激发活力、在交流中全面提升，形成“比学赶超”的浓厚氛围，进一步提升党建工作水平。

（古城区委组织部供稿）

责任编辑：李敏