楚雄市“五大红色工程”助推两新党建创新提质

近年来，楚雄市围绕“党建强、发展强”目标，大力实施扩覆盖、建阵地、强堡垒、作示范、重融合等五大红色工程，推动全市非公有制经济组织和社会组织党建工作创新提质。

推进“红色覆盖”，延伸党的“神经末梢”。按照建“存量”、接“增量”、管“变量”工作思路，抓实两新组织“四同步”工作，新成立非公企业党支部6个，调整理顺隶属关系12个，优化11个联合党支部组织架构，动态调整党组织覆盖的非公企业24户。调整充实选派党建工作指导员474名，指导联系两新组织1743户，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达84.1%和96%，党的工作覆盖率达100%。

建设“红色阵地”，构建“1+8+N”三级活动阵地。新建1个市级党群服务中心，巩固提升8个综合性党群活动服务中心，全覆盖打造31个社区党群服务中心，编制《党群活动服务中心导览图》《服务菜单》，面向广大两新组织开放，有效拓展两新党组织及党员活动空间。指导各党（工）委按“六有”标准完成307个党支部活动阵地建设，为两新组织党员提供多元化服务。充分挖掘全市革命历史遗存，整合红色文化资源，把现有的红色史迹和革命遗址倾力打造红色经典教育路线—“威楚红色文化走廊”，为两新组织开展党史学习教育提供现场教学阵地。

建强“红色引擎”，筑牢党组织战斗堡垒。广泛开展“党员示范车间”“党员示范班组”“党员先锋示范岗”创建活动，推动党员“亮身份、树形象、显作用”，展示新时代两新党员的良好风貌。接续开展“万企帮万村”“千社帮千户”活动，引导两新组织党组织与村级党组织联系帮扶、结对共建，巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴。深入开展“双强六好”党组织创建，在非公企业开展“发展服务先锋”活动，在社会组织开展“诚信服务先锋”活动，两新党组织的战斗力凝聚力得到增强。

打造红色品牌，扩大示范效应。突出园区党建、行业党建两个重点，采取“请进来、走出去”等方式组织非公企业和社会组织党务干部开展学习培训，借鉴先进地区做法经验，积极搭建两新党建学习交流平台。在巩固原有示范点的基础上，结合全市“环楚党建示范圈”建设，分行业、分类别高起点、高标准规划建设一批市级两新组织党建工作示范点。争创省级示范党支部1个、州级示范党支部1个；获评州级两新党建示范点15个、先进基层党组织3个；培树市级先进基层党组织20个，“威楚先锋两新组织党建”品牌示范效应明显提升。

加强“红色引领”，融入城市基层党建。制定印发《关于推动“两新”组织党建融人城市基层党建的具体措施》，围绕责任共担、组织共建、发展共促、服务共做、党群共建、资源共享，建立健全两新组织党建与城市基层党建共融共享长效机制。探索“党建+社会治理”实践，两新组织党组织主动融入乡镇党建联盟和社区大党委。及时成立楚雄市物业管理行业党委，统筹抓好物业服务企业党建工作。推广拓展“社区吹哨、两新组织报到”工作机制，主动服务创文创卫、城市基层治理等中心工作，使党员作用体现在网格，党组织作用发挥在一线。

孙林芳（楚雄市委组织部）

责任编辑：李敏