临沧市：“找、查、防”联动激发机关党建活力

今年以来，临沧市委市直机关工委坚持以问题为导向，深入开展“找亮点查瑕疵防虚化”行动，有效激发机关党建新活力，推动机关党建工作迈上新台阶。

深入挖掘“找亮点”，强化示范引领。按照以点示范、重点发力、整体推动的思路，注重发挥先进典型的示范引领和辐射带动作用，积极推广有特色、有成效、可复制的经验做法，挖掘培树先进典型。先后抽调112名党务工作者组建22个工作小组，由工委处级领导带队，深入市直部门面对面、点对点指导，帮助部门找出创建“模范机关”亮点22个，并在《临沧机关党建》专刊、临沧机关党建微信公众号和《临沧日报》党建专栏等媒体宣传推介。各机关基层党组织通过对比标杆找差距，深入开展“寻标对标达标创标”，扎实推进“模范机关”创建活动。

深入基层“查瑕疵”，整治顽瘴痼疾。围绕落实全面从严治党主体责任、打造新时代“动车组”、贯彻落实党和国家机关基层组织工作条例、推进落实重点任务情况、“智慧党建”等5个方面，科学制定《市委市直机关工委2021年开展“找亮点查瑕疵防虚化”行动调研清单》，细化15项工作指标。通过查阅各单位党组织定期研究、安排部署、向党组（党委）汇报工作等情况，找准责任落实不到位不坠底问题；通过调阅“三会一课”、主题党日、组织生活会、发展党员、“模范机关”创建等基础党务台账和现场询问比对，去除编造补抄等瑕疵问题，有力推动机关党建重点任务落地落实。持续深化机关党建上门服务活动，点对点督促指导各基层党组织彻底整改巡视巡察、综合调研、工委纠查发现的问题，现场帮助整改问题114个。针对点上发现的问题，举一反三抓整改，推动面上开展自查自纠。通过上门服务现场点问题、面对面教方法，各基层党组织和广大党员查找自身差距和短板的能力得到加强，党务干部的本领和能力得到进一步提高。

精准施策“防虚化”，提升工作质效。扭住支部班子这一关键，按“好、较好、一般、差”4个等次随机开展党员对支委和支部书记的民主测评，被测评为“一般”达三分之一以上或“差”的，机关工委向部门党组（党委）发建议函进行组织调整；凡发现存在编造补抄情况的，当年民主评议不得评定为“优秀”等次、不得推荐为党内表彰对象。组织“小微课堂”，深化“岗位练兵、业务比武”活动，将培训课堂下沉到基层党支部，将组织委员按5人一组进行编组，通过面对面、点对点帮助被查支部找亮点、查问题，教方法、解疑难，让组织委员既当“先生”又当“学生”，搭建起相互交流学习的平台,累计开展现场培训31场次。通过查找党建工作虚化、弱化、边缘化问题，指导帮助机关党组织找准服务中心的切入点，精准破题发力，着力推进机关党建和中心工作并轨融合、互促互进。

（临沧市委组织部供稿）

责任编辑：李敏