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乡村人才振兴更应注重“向内挖潜”

2021-04-21 17:00:23  来源:云岭先锋网

近年来,随着农村经济的快速发展,越来越多的优秀人才向农村汇聚,为乡村振兴提供了强大的“软支撑”。笔者认为,人才引进固然重要,但要增强乡村振兴内生动力,需更加注重挖掘本土人才潜力,就地取才,打好“四张牌”,才能培育一批“带不走”的乡村人才。

打好“感情牌”。中国人历来有着“安土重迁”的思想,对于家乡的归属感是与生俱来的。正是由于有着“富贵不还乡,如锦衣夜行”的思想,越来越多的身怀一技之长的游子,想回到家乡。所以我们更要通过“乡愁”这张感情牌,重点从常年外出务工、经商、或者求学人员、复员退伍军人和乡贤等这些有“乡土情结”的群体中,鼓励他们返乡创业或者回乡担任基层干部,带领群众发家致富,筑牢乡村振兴“主心骨”。

打好“选育牌”。人才培育应坚持“三百六十行、行行出状元”理念,深挖细选,积极发现乡村创新创业型的能工巧匠、民间艺人、“土专家”“田秀才”,围绕农村重点产业和群众需求量身定制、量体裁衣,采取“理论+实操”培训与“重点+一般”培训相补充的培训方式,主要对乡土人才进行农村实用技术培训,着力培养一批新型职业农民、农村致富带头人和乡村治理能人,有效提升农村劳动力转移就业、发展产业的技能水平,促进本土人才成长。

打好“帮带牌”。古话说:“授人以鱼不如授人以渔”,着重挖掘本地特色产业中的实用优秀人才担任技术顾问,同时充分发挥专技人才作用,将具有一定专技特长、愿意为群众服务的优秀人才以特派员的形式,下派到农村一线,普及科技知识、推广和转化科技成果、培育科技示范典型。实行师徒帮带,发挥“传帮带”、“以才育才”效应,加快本土特色产业实用人才梯队建设,挖掘实用人才潜力。

打好“典范牌”。加大对优秀乡土人才的宣传力度,总结好的经验做法。邀请优秀乡土人才进行现身说法,对表现优秀的各类人才进行表扬表彰,将贡献突出、群众认可的发展成党员,推荐参选各级“两代表一委员”,增强各类人才的荣誉感,由点及面,带领群众共同发展。

卢薇薇(中共马关县委组织部 )

责任编辑:王璐

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