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青年干部应树立“红绿灯”思维

2021-04-28 17:37:50  来源:云岭先锋网

新时代为更多青年干部提供了展现自我的舞台,同时也对青年干部提出了更高的期望。在这个宽广的舞台上,是当“天下风云出我辈”的剑客,在新时代答卷上留下自己的浓墨重彩胜迹,让后辈“复登临”;还是当“尘世如潮人如水”的过客,在新时代征途上当个“醉翁”,让后辈“空悲切”,这就需要青年干部树立“红绿灯”思维,不能迷失自我。

要树立学无止境,勇往直前的“绿灯”思维。青年干部大多具有学历上的优势,但实际工作中学历和能力并不能完全划上等号,因此要懂得在工作中向同事学习、向书本学习,才能不断提高工作能力。要充分发挥高学历的优势,把学生时代积累的学习方法、思维模式运用到工作中,坚持系统学习新思想,跟进学习新精神,既学理论,又重业务,提高理论指导实践的能力,做到学思结合,知行合一。要自觉克服工学矛盾,制订学习计划,增强求知欲,利用新媒体,随时随地开启学习模式,同时做好学习笔记,在学习中思考,在思考中进步。

要树立时常自省,检视剖析的“黄灯”思维。青年干部要奋力向前,也要反思总结,养成“走慢点”“回头看”的习惯。希望自己快速成长,多做几次“热锅上的蚂蚁”、多拿几次“烫手的山芋”,在成长的道路上大步向前是对的,但也要经常停下来“回头看”,看自己一路走来的“表现”,不定期深入查摆在工作、生活中存在的问题,以问题为导向,剖析原因,提出整改意见并抓好落实,同时要虚心接受他人的意见建议,有则改之无则加勉。对因个人原因造成的失误,要敢于主动担责,并想方设法把损失降到最低。

要树立坚守底线,廉洁自律的“红灯”思维。被曝光的违纪违法违规案例中,不时有青年干部的身影。青年干部要牢牢守住底线,面对禁区要提前亮“红灯”、果断“踩刹车”,坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通,使每项工作都能“信得过”“过得硬”。要时刻把纪律挺在前面,自觉守住做人、处事、用权、交友的底线,树牢政治底线,对党忠诚老实,严格遵守法律法规和党规党纪,秉公用权,老老实实做人、踏踏实实做事,坚持为民办好事、办实事,坚守道德底线,树立正确的人生观、世界观、价值观。

和子通

责任编辑:王璐

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