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“两线”攻守,当“又红又专”好干部

2021-04-30 11:31:51  来源:云岭先锋网

砥砺百年犹未老,峥嵘进击正风华。党员干部更要以“莫道君行早,更有早行人”的迫切责任担当,坚守底线“硬标准”,攻克高线“软指标”,当“又红又专”的好干部。

坚守底线“硬标准”,当“红”干部。底线是“硬标准”,党员干部要绷紧“弦”,才能在发展中戴好“安全帽”。管思想不放松,结合党史学习教育,用活干部在线、云岭先锋APP等媒介,用好“党建书苑”“红色书吧”等平台,真正弄清“为什么学、怎么学、学什么”的问题,补足精神之“钙”;定期观看警示教育片、签订廉政承诺书,抓实“谁分管谁谈话”制度,深化以案促改,引导党员干部正确处理好自律和他律、职权和特权、原则和感情的关系,巩固为政之本;坚持问题导向原则,精准运用“四种形态”,坚决查处整改不“真改”等问题,破除“督查一阵风、躲过就轻松”的心理,避免问题“年年述、年年改、年年在”,坚持构建明责、履责、考责、问责闭环体系,切实夯实执政之基。抓行动不懈怠,坚持严字当头,让党纪党规成为“带电的高压线”,结合干部作风建设三年行动,大力发扬“严、准、细、快、勇、实”的工作作风,对贪污腐败、为官不为、慵懒散漫“零容忍”,以“长牙齿”的硬措施落细落实常态化疫情防控要求;坚持做到饭前三思,不拿不该拿的东西,不吃不该吃的饭,保持亲清政商关系,时刻做到话前三思,尤其是在公众场合和私下交往时,把讲政治、顾大局、守规矩体现在方方面面;要惜才爱才、助“材”成才,通过轮岗锻炼、上挂下派、提拔使用等方式“压担子”培养、“戴帽子”激励、“挪位子”交流,以外部环境的“突变”,促进内部“质变”,助推干部“蝶变”。

攻克高线“软指标”,当“专”干部。高线是“软指标”,党员干部要“好高骛远”,才能在前进中装上“发动机”。讲政治不虚空,讲政治是具体的,体现在党员干部履职尽责、守土担当的实效上,体现在点滴行动、日常言行中。当遇到“急难险重”任务时,不要埋怨“为什么让我干”,而要从“怎样才能干好”这个角度去思考去落实,真正把领导交办和群众托办的事情办好办实;讲政治是务实的,要坚持做到对上负责和对下负责、为了群众和依靠群众的统一,切实从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发,有效推动党建资源、服务资源、政策资源“三下沉”,认真解决基层的困难事、群众的烦心事,与群众有福同享、有难同当,有盐同咸、无盐同淡。勇作为不止步,敢打破“温水煮青蛙”的状态,拿出穷则变、变则通、通则达的魄力,跟榜样学习,向“标杆”看齐,补足处理纠纷、接访群众、统筹协调等短板,切实立大志、明大德,力争成大才、担大任;正确看待和妥善应对挫折,通过正视挫折、吸取教训、向善向上,善于在危机中育先机,于变局中开新局,成为“追着光、靠近光、成为光、散发光”的“追梦人”;坚持人民至上原则,开展好“我为群众办实事”实践活动,组织好“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动,让实践活动深得民心,让教育活动深入人心,真正做到关键时刻站得出,艰难困苦受得住,危急关头扛得起,疫情面前勇担当,当好人民群众的“小红船”。

(通讯员 段邲轻)

责任编辑:李敏

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