楚雄市：组织振兴助力乡村振兴

楚雄市以党的政治建设为统领，坚持问题导向，着力补短板、强弱项，切实增强农村基层党组织政治功能和组织力，以组织振兴为乡村振兴提供坚强组织保证。

持续加强队伍建设，培养农村“领头雁”。坚持把政治标准放在首位，15个乡镇青年人才党支部培养储备农村后备干部542名，发展农村党员319名，回引111名优秀人才扎根农村基层参与脱贫攻坚、接力乡村振兴。推荐评选省级“百名好支书”1名、州级“彝乡好支书”1名、市级“威楚好支书”13名，为村级换届做好准备。充分发挥市委党校和15个乡镇党校主阵地作用，累计开展“万名党员进党校”培训240期34653人次。结合村（社区）“两委”换届，选优配强村（社区）党组织书记队伍，采取分级负责的方式实现154个村（社区）党组织书记、784个农村党支部书记培训全覆盖。组织225名村（社区）干部到楚雄开放大学参加学习，村（社区）干部能力素质和学历水平明显提升。

严肃党内政治生活，增强组织“向心力”。深入开展“六个年”工作和“十个一”警示教育，认真落实不忘初心、牢记使命“5+3”制度，巩固深化主题教育成果。坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、民主生活会等制度，对党员领导干部落实组织生活制度不经常不认真不严肃问题进行专项整治。采取“1+N”模式创新“支部主题党日”活动方式，党组织活动吸引力明显增强。抓实“双整百千”四级联创，高质量完成907个农村党组织规范化建设达标创建，落实“四个一”措施推进软弱涣散基层党组织整顿提升，建立党支部工作联系点444个，实施乡镇党委书记抓基层党建特色项目17个。扎实推进党建引领治理通和“威楚智慧党建”，党建引领农村基层治理现代化水平不断提高。组织动员全市各级党组织深入开展“干在实处，走在前列”大比拼，并深入实施“威楚先锋计划”。

壮大村级集体经济，推动发展“新引擎”。大力实施集体经济强村工程，坚持“一村一策”制定方案，探索实践产业带动型、资源利用型、“飞地经济”合作型等模式发展壮大集体经济，破解村级组织“无钱办事”难题。加大政策、项目、资金、人才等支持力度，市财政每年安排不少于100万元的专项资金用于扶持发展壮大村级集体经济。对脱贫出列的贫困村，每村给予10万元奖励，奖励资金40%可用于发展村集体经济支出。2020年，全市154个村集体经济收入均实现2万元以上，村（社区）发展后劲逐步增强，自我保障和服务群众能力明显提升。

 孙林芳（楚雄市委组织部）

责任编辑：李敏