“十四五”培养中青年干部，龙陵这样开局起步

龙陵县创新形式、抓实抓好中青年干部培养工作，精心谋划2021年县级中青年干部培训班，于7月26日在松山干部教育培训基地开班。来自全县各乡镇各部门30岁以下的优秀副科级领导干部和优秀事业单位人员、28岁以下且两年以上的优秀一级科员共计80名中青年干部，即日起将参加为期一个多月的集中培训。

把“提升党性修养和能力素质”牢抓在手，助推地方高质量发展。开班仪式当天，龙陵县县委书记杨邵燕勉励鞭策参训学员：中青年既是人生成长的黄金期，也是干事创业的黄金期。中青年身处追逐梦想的好时代，拥有大显身手的好平台，正值拼搏奋斗的好年华，恰逢高质量发展的好机遇，必须始终牢记习近平总书记的殷切嘱托、殷殷期盼，努力交出无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民、无愧于自己的优异答卷。学员们要切实强化责任担当，学会带头冲在前、闯在前、干在前，让“有干劲、有拼劲、有闯劲，敢担当、敢创新、敢突破，争一流、争第一、争唯一”的“三有三敢三争”精神成为全县干部最亮的底色。

本次培训以党的理论教育和党性教育为主业主课，以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中三中四中五中全会精神，围绕贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神和建党100周年重要讲话精神，深刻把握省委省政府保山现场办公会对保山努力成为“世界一流‘三张牌’示范区、兴边富民示范区、国际文化旅游胜地”的发展定位，和市委市政府龙陵现场办公会把龙陵打造成为“中国石斛之乡”的发展定位，深入交流研讨龙陵高质量发展重大现实问题，突出政治引领、政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿培训全过程。

把“提正学风”挺在前面，健全完善班级组织架构确保学出成效。县纪委领导作了学风纪律教育，县委组织部领导领学了中组部《干部教育培训学院管理规定》及省委组织部《云南省干部教育培训学员管理规定》，并以闭卷的方式进行了应知应会测试。据县委组织部副部长封应刚介绍，在32天的培训中，80名学员以1个大班、3个小班的形式开展教学。班里还成立了临时党支部和班委会。党支部书记兼任班长，下设3个党小组长兼任3个小班班长，班委会在临时党支部的带领下，协助班主任管理好班级。并制定了《学员守则》《组织员工作职责》《联络员工作职责》等，全方位对学员进行管理，确保学员能集中精力学习，沉下心来“加油充电”。

把“理论联系实际”落到实处，精心烹饪“学习大餐”为学员积蓄新能量护航。本次培训深入贯彻理论联系实际的方针，大力推进互动式教学，采用“理论学习+专题研讨+现场教学+实地调研”的方式开展培训。学员杨妮说：“开班当天得知本次的课程包括入学教育、军训、理论教学、现场教学、分组调研等环节，其间还将进行红歌学唱、才艺表演、文体活动等激情教学，晚自习将会观看《建党伟业》《杨善洲》《云岭星火（舞台剧）》等红色影视剧。培训结束时，还将进行一次闭卷考试，每位学员围绕工作经验、近一个月学习的心得体会等开展交流，培训既紧张又精彩，既丰富又充实，我将会好好沉下来学习，力争学有所获。”

据悉，本次培训将坚持全面学和专题学相结合、反复学与跟进学相结合，着力解决学而不信、学而不用的问题，强化对学员进行意识形态方面教育，帮助学员提升理论水平、筑牢思想基础，坚定理想信念，坚守马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

本次培训还将依托保山市“三点一线”干部教育培训环线及各县（市、区）干部教育现场教学点，采取体验教学的方式，深入龙陵县龙山镇李鑫故居和象达镇朱家璧故居、腾冲市和顺古镇艾思奇纪念馆和清水乡司莫拉佤族村、施甸县善洲林场等地开展党性教育。同时确定了“做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的对策建议、石斛产业链发展、乡村“人才振兴”的思考、基层社会治理现代化”等22个调研主题，将80名学员分为16个组，每组5人，每组抽签选取1个调研主题深入全县10个乡镇，围绕指定调研课题进行实地调研并形成调研报告，集中开展调研成果交流。

“同台竞技，便知高下，更明己之所短”。学员顾寅表示，“听说培训期间，还安排了分组研讨式教学，每位学员围绕‘作为新时代年轻干部，如何将省委省政府保山现场办公会精神和市委市政府龙陵现场办公会精神对龙陵的发展定位落到实处’这一主题进行研讨交流，我会认真学习、认真调研、认真思考，力争在语言表达、组织协调、逻辑思维等方面能力都得到全面锻炼。”

（通讯员 徐静）

责任编辑：李敏