保山：“四个一”推进“两新”组织党建全面提升

为推动“两新”组织党建工作向纵深发展，保山市以“红色引领‘两新’组织行动”为主题，坚持“四个一”工作法，激发党建“红色动能”，推动党的建设与“两新”组织发展同频共振、互促双赢。

强组织领导，全域统筹“一盘棋”。将“两新”组织党建工作纳入全市基层党建工作述职评议考核重要内容，与党建工作重点任务一体谋划、一体部署、一体推动，在全市总体方案、项目清单、责任清单中，明确“两新”党建工作具体任务。构建完善工作责任“链条”，由市委“两新”组织工委牵头抓总，依托社会组织党委、重点行业党委、非公企业党委建立分级负责、条块结合的工作体系，形成齐抓共管工作格局。

抓学习教育，提振士气“一股劲”。以市、县“两新”工委书记、副书记等为主要师资力量，以市委党校、杨善洲干部学院等为主阵地，建立拥有师资力量200余人的教育培训师资库，建成保山市培训教育阵地集群。以“弘扬善洲精神·锤炼政治素质”为主线，抓实“两新”组织教育培训，年内共举办党员培训119期2023人次，党组织书记（党务工作者）培训68期451人次，“两新”组织出资人（负责人）培训18期244人次。以“学百年党史，悟思想伟力，铸奋斗精神”为主题，通过开展“送书入企”、举办“精品党课评比”、讲授“红色故事”、组织“走访慰问”，抓实党史学习教育，教育引导“两新”组织感党恩、听党话、跟党走。

固党建基础，严密体系“一张网”。坚持“成熟一个、组建一个，增加一个、培养一个，停业一个、撤销一个”的原则，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式，年内新建“两新”组织党组织22个、优化调整13个，进一步健全党的组织体系。采取“两新”组织党员负责人担任、面向社会公开招聘等方式，选优配强“两新”组织党组织书记555人，面向社会招聘专职党务工作者40人，选派“两新”组织党建工作指导员1036人，进一步配强党建工作力量。扎实开展党支部规范化建设，对照“五个基本”和一个作用发挥标准，持续抓好党的创新理论“铸魂”工作，严格落实民主生活会和组织生活会、“三会一课”“主题党日”等制度，进一步强化基础党务工作。

抓书记领航，上下联动“一条心”。按照“突破园区、做优城区、夯实乡村”的思路，探索实施市县“两新”工委书记、副书记、委员和乡镇领导班子一对一挂包“两新”组织机制，建立“书记‘领航’项目”290个。其中：年内重点在两个园区分别创建不少于5个企业党建示范点，建设不少于2个党群活动中心；在五县（市、区）中心城区分别打造1个核心商圈示范支部、1个“青创联盟”示范支部、1家高品质物业示范支部、1个消费者信得过的物流企业示范支部、1家“高粉”互联网企业示范支部；着力消除乡村小微企业、社会组织党建工作“空白点”，培育一批“党建强、发展强”的优质农业企业（专业合作社）。

饶伟杨（保山市委组织部）

责任编辑：李敏