绿春：边境沿线成为党建引领边疆治理“主战场”

绿春县立足边疆民族山区特殊县情，把边境沿线作为党建引领边疆治理的主战场，健全完善纵向到底、横向到边的责任体系和组织体系。

民警辅警常态化巡逻边境

责任在一线压实。印发《中共绿春县委深入推进边疆党建长廊153工程实施方案》《绿春县建立基层党建“四级包保、十户联动”网格化管理机制的方案》，构建县乡村组户五级联防联控机制，形成片、段、线、点、网“五位一体”联防联控网格。全县9个乡镇划分92个村委会（社区）大网格、801个村小组小网格、4556组中心小组单元网格、网格长4556人、涉及网格户数49970户。认真贯彻落实县级领导挂联抵边村社党支部制度，以“我为群众办实事”为契机，推动县级领导为边境村党组织办实事、解难题453件。

医护人员警务人员蹲点监测疫情

堡垒在一线筑牢。印发《绿春县组织强边十八条措施》，将强边固防作为全县各级党组织和广大党员开展党史学习教育成果的实践考验。绿春县在53个疫情防控点延伸组建临时党支部，设置党员先锋岗171个，组建以疫情防控、边境巡逻、政策宣传为主要任务的国门党员先锋服务队801支8035人，护村队每天早、晚均开展一次巡逻护村行动，时时监控辖区内重点人群流动、车辆出入等，全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线，夯实基层党组织战斗堡垒。健全村级组织运转保障和村干部岗位补贴长效增长机制，发放“以奖代补”激励资金388万元，充分调动村组干部干事创业和守边固边的主动性、积极性。

半坡乡二甫村二甫村疫情防控党员先锋护村队开展疫情防控护村巡逻巡查工作

干部在一线锻炼。推动干部人才向强边固防这个主战场集结。大力实施优秀年轻干部培养工程，紧盯“选育管用”全链条全过程培养体系，有计划选拔优秀年轻干部到边境乡镇任职，在强边固防中具体表现作为考察干部重要依据。州级60名强边固防突击队支援绿春，县级派出16名，年轻干部不辱使命，作战疫情防控一线，镇守边关。

卢玉华（绿春县委组织部）

责任编辑：李敏