南华：打造“订单式”干部教育培训新模式

南华县聚焦事业所需、岗位所用、干部所缺，创新方式方法，打造“订单式”教育培训新范本，不断提升干部教育培训工作质量。

定向下单，强化思想教育力促教育培训“持续聚效”

突出政治素质提升，注重思想教育系统培训，抓牢党性锤炼“牛鼻子”，通过专题培训、分层宣讲、集中轮训、研讨交流、线上教学等多种形式，解读党的政策理论；主体班次采取分管领导讲县情、上级部门讲政策、专家学者讲理论、先进地区讲经验、学员研讨讲对策，精准、定向开展专业化培训，使培训既“接天线”又“接地气”。年内，举办南华县2021年乡镇党委换届后党政领导班子成员暨全县新任副科级领导干部任职培训班1期，培训干部120余人；以云南民族干部学院“送教下乡”为契机，举办南华县2021年度重点乡村驻村第一书记和工作队员培训班1期，培训干部180余人；分2期举办南华县领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神研讨班，累计培训全县科级领导干部500余人，引导党员领导干部读原著、学原文、悟原理，持续深化思想认识，增强政治素养，坚定理想信念。

按需报单，强化精准施训力促教育培训“精准实效”

注重培训目标的针对性，按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，在广泛征求各单位意见建议的基础上，制定《南华县2021年干部教育培训计划》。注重培训对象的广泛性，制定《南华县2018—2022年干部教育培训规划》，科学设置科级领导干部、基层党组织负责人、帮扶干部、专业技术人才等培训班次，努力实现全县干部职工全员轮训，为实现南华高质量跨越式发展提供有力保证。注重培训管理的严肃性，严格贯彻落实中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和疫情防控要求，制定下发《关于进一步加强当前干部培训疫情防控工作的通知》，认真落实培训考勤、成果评价、经费管理等制度，切实提升培训工作的规范性、实效性。年内，计划统筹开展各类专题培训46期（县内培训班37期，县外培训班9期）。

以用列单，强化能力建设力促教育培训“集约高效”

依托在线学习平台让党的政治理论知识武装广大党员干部，全县1130名县处级、科级领导干部和股所级干部、村（社区）干部参加了在线学习，同时，充分运用“互联网+”等技术手段，利用南华先锋网、党员干部现代远程教育网、云岭先锋综合服务平台、云岭先锋手机APP等信息网络平台，为广大干部及时学习党的最新理论成果、增强党性观念、激发内生动力、建设法治社会提供了有力保障。

联手办单，强化培训阵地力促教育培训“创新增效

通过联合办班、校地合作，“外邀内聘”的方式，常态化推进领导干部上讲台，聘请我县优秀党政领导干部、优秀专业技术人才、优秀企业家等担任主体班培训客座讲师，补充县委党校师资短板，采取“走出去”与“请进来”、现场交流发言、深入实地体验、“送教上门”等新模式开展培训；结合“万名党员进党校”“百名‘讲师’上讲台”全省组织系统大调研等活动，送教进机关、进农村、进社区、进校园、进“两新”，深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神学习培训，以及党性教育、乡村振兴知识、干部素能提升等内容的教育培训，培训党员干部14000余人。以东南大学及省州相关单位挂点帮扶的契机，积极争取培训机会，将“请进来”培训转变为“走出去”单独开班培训，赴上海、东南大学、中国石油大学、厦门大学举办培训班，培训干部200余人。同时，通过积极协调对接，通过“线上讲学”培训的方式，邀请东南大学、中国石油大学等有关专家、教授为我县干部开展理论培训，多渠道开展教育培训，培训干部人才400余人，不断提升干部履职能力。

夏丽凤（南华县委组织部）

责任编辑：李敏