安宁：“书记驿站”为基层治理“赋能聚力”

安宁市以实施书记驿站为抓手，探索“堡垒型+服务型”基层治理新模式，把党的建设延伸到基层组织的“神经末梢”，全面提高村（社区）党组织带头人抓实基层党建、引领基层治理、服务党员群众的工作能力。

注重做好“传帮带”，打造能力提升“充电站”。建立常态化跟班学习机制，下发《关于选派村（社区）干部到安宁市“书记驿站”跟班学习的通知》，有计划地组织全市各村（社区）党组织书记、村（社区）副职、村（居民）小组长和党组织书记、青年人才到“书记驿站”跟班学习，为期1个月。采取现场教学、案例教学、亲身体验等方式，让村（社区）干部在干中学、学中干。目前已有14名村（社区）干部到“书记驿站”进行“学习深造”，纷纷表示要把好做法、好经验带回去，立足各自实际，找准工作突破点，促进基层治理工作有效开展。

挖掘治理“金点子”，打造创新发展“联络站”。搭建村（社区）党组织书记“面对面”交流联络平台，每季度组织1期主题活动，紧扣党建引领基层治理、乡村振兴、服务群众、村（社区）干部队伍建设等主题，由“驿站长”聚焦活动主题“现身说法”，其他党组织书记围绕话题各抒己见、头脑风暴，在交流中启发、在探讨中提升，并围绕广大群众反映最强烈、最迫切需要解决的问题，集思广益、群策群力，充分挖掘基层治理工作方法，探索出“党员积分制管理+村民积分管理”“楼栋网格+红色物业”等一系列典型经验做法，不断助力基层治理提质增效。

服务群众“解难事”，打造纾困解忧民情站”。建立民意征集机制，每日通过微信、实地走访等，收集群众反映问题，筛选群众反映最强烈的问题作为“书记驿站”研究议题，深刻剖析问题根源，及时研讨分析、责任到人、限时办理。依托“街道党工委—社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”网格化管理和服务格局，以责任制的形式“承包”区域，促进问题早发现，推动问题早解决，截至目前，全市5个“书记驿站”有效解决村（社区）在民生、综治、拆迁等5个方面100余个具体问题，化解率达90%以上，切实打通为民服务“最后一公里”。

（安宁市委组织部供稿）

责任编辑：李敏