云南民族村：党建引领培根铸魂 擘画民族团结新画卷

云南民族村党委在昆明滇池国家旅游度假区党工委和上级党组织的领导下，立足企业实际情况，发扬特色优势，将党建工作与企业发展紧密结合，积极探索党建引领民族团结新路径。

重齐头并进，在选优配强上出实招

提高政治站位，筑牢民族团结进步之基。云南民族村党委坚持党的领导，选优配强党委领导班子，不断加强领导班子党的民族理论、民族政策学习以及民族团结教育，做好民族团结进步各项工作，把各族干部群众的思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断增强各族群众的政治认同，使民族团结工作深入人心。

以人才为核心，激活民族团结进步活力。积极开展“三培养”，把一线骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把骨干党员培养成管理层，加强不同村寨、不同部门党员干部“互通、互动、互补”，人才使用“共享、共育、共用”。先后和省委党校、云南大学、云南民族大学、云南省旅游职业学院等院校，采取联合开班办学、校企合作等模式提升干部职工学历，约200余名党员、干部职工获得大学专科或本科学历，锻造了一支政治素质高、业务能力强的队伍。

发展少数民族党员，储优备足民族团结源头活水。在少数民族员工管理中实行“评星定级”的考核制度，积极探索适合发展少数民族员工党员的工作方法，将发展少数民族员工党员与“评星定级”制度有机结合，开创“又红又专”全面发展良好局面，不断完善党组织建设。近年来，培养少数民族民间文化传承人400余名，民族文化宣讲员2000余名，其中绝大部分是共产党员，为促进民族团结注入源头活水。

重多措并举，在创新引领上用实劲

擦亮党建品牌，创新党建模式。为做亮做特做优做强“全国民族团结进步创建示范单位”品牌，云南民族村党委创新“1684”党建模式，即“紧扣1条主线、构建6大布局、运用8项机制、实现4个目标”。“1条主线”就是“民族团结进步党建示范园”；“6大布局”是“党建引领、宣传导向、文化依托、阵地载体、人才核心、发展动力”；“8项机制”是“村寨共筑、家园共建、人才共育、民族共乐、文化共兴、事业共作、发展共享、廉洁共创”；“4个目标”是“心向党、听党话、感党恩、跟党走”。

立足企业实际，创新党建活动。按照上级部署，开展“党史学习教育”“两学一做”“万名党员进党校”等系列主题实践教育活动，认真落实规定动作，创新自选动作，结合企业中心工作，在重大节庆、节假日中，开展“做合格党员”实践活动，发挥先锋模范作用；在旅游行业整治过程中，开展“优质服务游客最后一公里”实践活动，优化公共服务；围绕“民族团结一家亲”融情共学活动，促进交流交融。

拓宽宣传渠道，创新宣传方式。充分利用民族文化墙、党建书屋等载体，设置民族团结进步宣传专栏，面向游客、村民广泛宣传党的民族工作方针、民族理论、民族政策和国家相关法律法规及民族基本知识；宣传中央、省市民族工作会议精神和民族团结进步创建成果；宣传、表彰民族团结进步先进典型，营造民族团结舆论氛围，切实增强群众民族团结进步意识，筑牢“三个离不开”思想之基。

重多点发力，在阵地建设上下功夫

打造特色支部，铺就民族团结靓丽底色。昆明市委实施“春城党建走廊”工程以来，云南民族村党委按照昆明滇池国家旅游度假区党工委部署，结合实际以强党建为抓手着力抓实“民族团结型”党组织创建；建立民族工艺、民族融合、民族文化等特色党支部，组织少数民族党员和群众参与“点亮民族村之圆梦三约”、民族特色文化座谈交流、传统民族手工技艺传承、文化创意产品研发等活动。先后荣获省、市、区“民族团结进步创建示范单位”。

以阵地为载体，夯实民族团结进步保障。在阵地建设上侧重于服务民族党员和少数民族群众，建设集宣传、工作、展示、培训、教育等多功能于一体的民族村寨党支部党群服务中心、观光业联合体展示室、党建书屋、党建长廊、村寨少数民族党员先锋岗、窗口服务党员先锋岗、少数民族党员示范岗等特色阵地，贯穿“党建引领”和“家”的理念，将党建引领融入民族团结，建立少数民族之家，各少数民族村寨的“小家”形成云南民族村民族团结“一家亲”。

实施村寨共筑，营造团结进步良好氛围。打造共居共享的村寨公共空间，完善民族团结进步示范基地文化基础设施建设，着力打造“一室、一馆、一栏”，“一室” 即纳西村党员活动室，各族党员共同学语言、学政策、学文化，满足精神文化生活需求；“一馆”即民族村文体馆，免费为党员开展民族文化活动提供场地；“一栏”即民族文化宣传栏，图文并茂展现民族团结进步工作成果，选树民族团结先进典型事例，筑牢中华民族共同体意识，促进各民族“像石榴籽一样紧紧抱在一起”。

李文洁（昆明滇池国家旅游度假区党群工作部）

责任编辑：王璐