永平：常态化廉政提醒谈话筑牢党员干部廉洁防线

“请你们结合实际，谈谈办公室的岗位廉政风险主要体现在哪些方面？你们在落实全面从严治党主体责任方面做了哪些工作？如何落实办文办会、视察调研相关要求？针对巡察反馈问题，你们主要采取哪些具体整改措施？对我们纪检监察组的工作有什么意见？”这是近日永平县纪委监委驻县人大纪检监察组，对县政协办公室全体党员干部进行廉政提醒谈话时提出的问题。

“作为办公室，在制度和相关决定的执行、财务管理、公车管理使用等方面都可能存在廉政风险点。针对这些风险点，我们及时制定防控措施，严格执行各项规章制度，着力规范财务管理工作……”针对纪检监察组组长的提问，县政协办公室党员干部们逐一作出回应，并纷纷表示要严格要求自己，切实把纪律严起来，把规矩立起来，把作风正起来，把形象树起来，把责任担起来，推动各项工作取得实效。同时，建议纪检监察组继续加强对县政协机关的日常监督，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，及时拧紧党员干部思想总开关。

连日来，为强化对联系部门的贴近监督、精准监督，提升广大党员干部的廉政意识，永平县纪委监委驻县人大纪检监察组、驻县委组织部纪检监察组、驻县法院纪检监察组等各派驻机构和乡镇纪委积极行动，分别以面对面交流、一对一谈话等方式，对联系部门党员干部进行廉政提醒谈话。这是该县纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐，常态化开展廉政提醒谈话工作的一个缩影。

一直以来，该县纪委监委紧扣职责定位，坚持把廉政提醒谈话作为完善抓早抓小机制的重要举措，充分运用廉政提醒谈话这一有效监督手段，不断强化政治监督，加强廉政风险防控，促进广大党员干部牢固树立廉洁从政风险防控意识，打好“预防针”，增强“免疫力”。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日关键节点，结合节日期间纠治“四风”工作要求，扎实开展节前廉政提醒谈话，督促严防节日期间“四风”问题反弹回潮。坚持“逢提必谈”，抓实任前教育，将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂必修课。坚持每周向全县实质副科以上党员干部、各部门办公室主任、财务人员等重点岗位人员推送一条廉政提醒短信，通过通俗易懂、便捷灵活的方式，夯实拒腐防变的思想道德防线。

为避免廉政提醒谈话走过场、搞形式，该县纪委监委结合实际，建立和实行了县级领导履行党风廉政建设“一岗双责”谈心谈话制度，明确谈话对象、谈话原则、谈话形式、谈话内容等事项，要求坚持实事求是、以诚相待、经常及时、问题导向的原则，科学制定谈话方案，有针对性地设置谈话内容，规范开展谈心谈话活动。在提醒谈话时注重把握方向重点，丰富谈话方式，全面了解领导干部思想、学习、工作、生活等情况，最终达到与谈话对象交流思想、沟通感情、了解情况、促进工作的目的。

“通过常态化开展廉政提醒谈话，教育引导广大党员干部始终保持清醒头脑，永葆共产党人的浩然正气和忠诚本色，严守底线不越红线。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将不断丰富廉政提醒谈话的内容和形式，切实强化谈话效果。

毕李艳（永平县纪委监委）

责任编辑：李敏