会泽：党建引领网格化管理解锁城市治理密码

会泽县全面推行网格化管理，引领带动各类资源力量下沉网格，不断延伸基层社会治理触角，全面提升基层治理能力，群众获得感幸福感安全感不断增强。

织密“网格化”组织体系。探索“党建网络+社会治理网格”“双网合一”管理模式，健全“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋（居民）党小组—党员中心户”五级治理主体。新组建街道党工委2个、社区党组织9个、党支部41个，设置网格党支部200余个，楼院党小组1000余个，党员中心户1500余户，选任网格员（楼栋长）2319名，建立“纵向到底、横向到边”的组织体系，实现“全覆盖无盲区”，切实把党的领导贯穿社会治理各领域、全过程，让基层党组织成为基层治理核心。

建立“立体化”联动机制。建立“县级党委一线指挥推动抓，行业系统资源下沉联动抓，街道党工委区域协调带动抓，社区服务延伸直接抓”四级责任体系。推动形成“县委抓总、组织部门牵头、街道统筹、社区落实、各领域配合、行业系统齐抓”整体联动、协同共治的社会治理联动机制。统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、志愿服务、应急管理、城市管理等工作，构建“党建统领、全域覆盖、全网整合、规范高效、常态运行”网格化管理服务体系，逐步实现信息“一网共享”、运行“一网覆盖”、矛盾“一网化解”、服务“一网通行”。

完善“制度化”保障机制。出台“1+7”城市基层党建配套文件，对城市党建引领社会治理进行全面安排部署。配强社区“两委”干部120名，招聘44名大学生充实社区力量，吸纳各行业系统120余名党组织负责人担任“大工委”“大党委”兼职委员。建立“基本报酬+绩效补贴+集体经济奖励+特殊荣誉津贴+职业津贴+任职年限补贴”薪酬机制，激发调动社区干部为民服务热情。按街道每年不低于50万元、社区不低于10万元、居民小组不低于1000元的标准落实党建工作经费。持续深化街道社区体制机制改革，让街道集中精力“谋主业”、社区理直气壮“做主角”。

打造“多元化”服务机制。打造以“社区服务提升治理、协商民主参与治理、红色物业促进治理、共驻共建强化治理、党群志愿完善治理”的多元主体协商共谋服务机制。深化“街乡吹哨、部门报到”“双报到双服务双报告”等互联共建机制，68家机关事业单位党组织，2100余名在职党员融入社区“微网格”，签订共驻共建项目500余个，形成服务类别22大项，精准制定民生实事计划565个，开列服务清单485项，集中处理群众诉求20000余件。成立“欣城大叔服务队”等特色志愿服务队，组建社区道德评议会、红白理事会等，在267个楼栋设立红黑榜，开展普法宣传志愿活动12次、社区干部法治培训3期，党史学习教育活动中开展“我为群众办实事”活动800余次，服务群众40万余人次。

王达（会泽县委组织部）

责任编辑：李敏