会泽：党建引领打好乡村振兴“组合拳”

会泽县坚持把党的组织优势转化为乡村振兴优势，全力打好抓党建促脱贫成果接续乡村振兴“组合拳”，为乡村振兴起步提供坚强组织保障。

党建引领，巩固脱贫攻坚成果。持续巩固“三个组织化”成果，探索“党组织+”模式，不断丰富“组织化”内涵，深化产业发展、劳务输出、后续帮扶、思想引领、文明生活、教育发展“六个组织化”，持续提升“组织化”工作质量。紧抓国家乡村振兴重点帮扶县政策新机遇，大力实施乡村振兴“十百千”示范工程，争取待补乡村振兴示范园区、牛栏江流域田园综合体建设项目列入省级示范工程。树牢一盘棋思想，将发展村级集体经济纳入全县乡村振兴整体规划和产业发展规划，成立县级发展壮大村级集体经济工作项目协调组，组建县道成扶贫开发有限公司党工委，依托25个乡（镇、街道）分公司、381个村（社区）扶贫专业合作社具体抓集体经济工作，持续深化“县有总公司、乡有分公司、村有合作社，户有社员”的产业扶贫组织体系，助力村级集体经济“提质增效”。

建强组织，筑牢支部战斗堡垒。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，及时调整因易地搬迁后党员人数变化的党组织，全面理顺党组织隶属关系，强化村（居）民小组党支部建设。持续深化“双整百千”四级联创和3437个党支部规范化建设达标创建成果，加大对村（社区）基础党务业务性指导，全面规范党费收缴、“三会一课”、党务公开等内容，党内制度和组织生活更加规范，确保所有支部建设全面进步、全面过硬。抓实基础党务工作，督促全县科级及以上党员领导干部深入联系点开展联系指导工作，推动全县各级党组织落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日、谈心谈话等党的组织生活制度，制发发展党员政审联审工作方案，由19家县直单位对发展对象进一步开展政治审查，提高发展党员质量，严格党费收缴、使用和管理，常态化做好党员身份认定、组织关系转接等工作。

优化队伍，营造干事创业氛围。加强领导班子建设，抓住乡镇党委换届契机，持续拓展干部来源渠道，优化干部队伍结构，选拔32名“五方面人员”进入乡镇党委班子，切实加强乡村振兴干部队伍专业化能力建设。选优配强381个村（社区）“两委”班子，党组织书记主任“一肩挑”率达96%，学历层次、女性占比和年龄结构实现“两升一降”，村（社区）干部积极谋划参与乡村振兴，想干事、愿干事的热情更加高涨。深化农村“领头雁培养工程”，重新确定青年人才党支部党员596名，加强乡镇青年人才党支部建设，为乡村振兴建好村级后备力量“蓄水池”。精准选派驻村第一书记和工作队，向全县356个重点村（社区）选派1116名干部驻村，切实把优秀干部派往乡村振兴一线，助力巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。以“干部规划家乡行动”为契机，通过电话沟通、上门拜访等方式，广泛动员在外公职人员和致富带头人回乡参与，组建309个规划编制组，高起点、高质量编制村庄规划，助推乡村振兴开好局起好步。

傅麟博（会泽县委组织部 供稿）

责任编辑：李敏