开远卫健局：“三四五法”筑牢“健康堡垒”

今年以来，开远市卫健局党委以“三四五法”激励广大党员干部牢记初心使命，投身一线争当“红色卫士”，齐心协力筑牢“健康堡垒”。

三管齐下，架起社区“红色先锋齐行动”。积极深入基层开展“我为群众办实事”实践，组织党员干部到中和营镇与农户一同采挖洋芋，并推荐食堂、餐饮店等收购，解决群众采收难、销售难问题。认真开展“双报到双服务双报告”工作，市卫健系统486名在职党员完成常住社区报到，市卫健局机关党支部在健民社区完成首次报到，同时开展爱国卫生“7+3”卫生大扫除活动。建立健全常态化服务机制，指导下属党组织“组团式”“志愿式”服务社区、服务群众，广泛宣传党的政策、参与基层治理、解决实际问题，组织乡计生协会会员、志愿者到乐百道白石岩村栽种烤烟。截至目前，全系统共开展“我为群众办实事”系列实践活动76场次，参与人数819人次，受益群众13000余人。

四个抓实，筑强医院“红色文化根据地”。以党组织为主体，全面抓实“红色文化进医院”工作，开启“阵地+教育+服务+提质”党建工作新模式。抓实红色宣传阵地。在全市各级医院结合本院特色与实际，建设红色文化“传承墙”、成果展示“荣誉墙”，以“五有”标准规范党员活动室建设，重点打造开远市儿童医院党支部、开远市妇幼保健院党总支等特色党建示范点。抓实红色服务质量。开展文明礼仪培训、进行就医服务满意度测评，将医务人员服务情况纳入绩效考核，提高服务意识与质量。以“党员进社区”“党员固定活动日”等活动为依托，全面推进医院党建工作进村社、进企业，全市近年家庭医生签约履约服务率达到100%，居民服务满意度达90%以上，累计救治重大疾病贫困患者7392人次。抓实红色典型树立。按照“一医院一品牌，一支部一特色”的总体思路，开展特色党支部示范创建，打造“红色科室”“红色课堂”“红色帮扶”等特色党建品牌。围绕新冠肺炎疫情“大考”，挖掘援鄂医疗队、基层医务人员在战“疫”一线的动人事迹，激励党员干部学榜样、学先进典型，凝聚共克时艰的磅礴力量。抓实红色队伍建设。组织党员戴党徽亮身份上岗，开展精神文明“比学赶超”活动；开展“党史新中国史知识竞赛”“医疗案例分析大赛”“护理品管圈大赛”；选优配强、培养年轻红色医务队伍，对疫情防控工作中做出重大贡献的医务人员，优先提拔任用、晋升职称。今年以来，举办乡村中医药培训班6期300余人次，选派20名医生进行外出进修，面向全国专项招聘优秀高校毕业生57人。

五轮驱动，拉开社会“红色公益服务网”。以“新时代文明实践卫生健康120”志愿服务行动、“大型义诊”“家庭医生签约服务”“医疗健康基层行”“党员到社区报到”5项活动为载体，通过互联共建方式，将医院党组织工作与基层党建相结合，把党史学习教育成效融入实际工作中，各医疗卫生机构共派出义诊专家60余人次，接待义诊咨询2500余人，免费各项检查及治疗8500余人，发放各类药品及宣传资料10000余份。整合162家医疗机构，建立开远市新时代文明实践卫生健康服务分中心，发挥专业资源及专家团队诊疗优势，制定项目计划，多方位深入基层开展志愿服务。截至目前，全市医疗行业的1426名志愿者，累计开展志愿服务项目32个，累计服务时长3250小时。

卜姝含 普静芝 杨玉婷（开远市委组织部）

责任编辑：李敏