祥云县21名书记集中“赶考”

1月10日，祥云县一场党（工）委、党组书记抓党建年终“赶考”会正在激烈上演，直击要害的提问、辣味十足的点评，让在座的各位书记战战兢兢、如履薄冰。

现场点评、随机提问，成绩不足一目了然。以具体数据指标说话，以特色典型案例比拼。今年的述职报告一改以往长篇大论的做法，10名乡镇党委书记、8名县属党（工）委书记和3名重点部门党组书记紧紧围绕年初分别确定的党建工作重点任务清单，逐项说明成效特色、典型案例与存在问题。台上的“评委”们现场点评、随机提问，既把成绩考准，又不让对党建工作一知半解的“南郭先生”有滥竽充数的机会。

揭短亮丑、刀刃向内，剖析原因掐中要害。突出“真”“细”“实”，各党（工）委、党组书记真正把自己摆进去、把职责摆进去，敢于讲“我”、突出用“我”，刀刃向内、揭短亮丑，当场剖析具体原因。对逃避困难问题，自加压力不够不足的毫不留情地当场指出；对剖析原因不深刻、不直截了当、不掐中要害的绝不让蒙混过关。整个述职评议过程既实实在在、又辣味十足，评出了实干、评出了活力、评出了满满的正能量。

讲清措施、明确时限，整改落实跟踪问效。针对评议提出的存在问题、差距不足，各党（工）委、党组书记逐项讲清整改计划、整改措施、整改时限。对整改思路不清、整改措施没有针对性的现场指出、绝不留情，各问题涉及党（工）委、党组书记必须现场再思考、再说明，提出详细的办法举措，明确具体的整改时限，直至“评委”“专家”认为方案可行、措施得当、时间具体方能过关，同时由县委党建工作领导小组详细记录、台帐管理、消号跟踪。

杨舒婕  李世祖（祥云县委组织部）

责任编辑：李敏