以高质量培训为村组干部提质赋能

村组干部是实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的中坚力量，以高质量培训为村组干部提质赋能，既是村组人才队伍建设的应有之义，也是做好“三农”工作的必然之举。笔者认为，高质量开展村组干部培训，应注意处理好三个关系：

一是培训对象既要突出“关键少数”，也要注重“绝大多数”。行政村党组织书记是村里的领头人，各级各部门都高度重视，层层调训、轮训言必要求党组织书记参加，一些村党组织书记对此应接不暇，有时“不是在培训，就是在去培训的路上”。与之相反，其他的村“两委”班子成员、村民小组一级的党组织负责人、小组长却很少有参加高层级、系统化培训的机会，大多是通过各级各部门安排的视频培训、乡镇以会代训等形式完成培训，尤其缺乏面对面答疑解惑、现场观摩学习的机会。可以说，现有的村组干部培训过多倾斜于村党组织书记这个“关键少数”，没有完全释放培训资源的效用，造成了一定程度的浪费。各级各部门应加强统筹协调，在培训对象安排上既要突出“关键少数”，也要注重“绝大多数”，使村党组织书记这个群体有更多时间履职尽责，使其他村组干部也有机会参加更系统全面的培训，更有效提升村组干部的整体履职能力。

二是培训内容既要突出理论武装，也要注重专业技能。村组干部是党的各项方针政策在农村的直接执行者、推动者，通过教育培训强化思想政治教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，确保村组干部群体保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场，坚决有力贯彻执行党的各项方针政策，是村组干部培训的首要任务。在确保政治过硬的基础上，也要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，坚持分类培训、专业培训，注重设置基层党建、基层治理、农林牧渔产业、生态保护、群众工作等方面的能力提升课程，让村组干部学了就有用、学了就能用、学了就管用，不断提升培训课程的实效性。

三是培训师资既要突出名师名家，也要注重身边典型。邀请高等院校的专家学者和上级机关的业务骨干为村组干部培训授课，充分发挥他们思维开阔、理论渊博的优势，能够深入浅出、通俗易懂地把深奥的理论、问题讲通透，让参训的村组干部既知其然，又知其所以然。但有时又不免过于理论化，参训的村组干部听起来都懂，干起来很懵。这就需要我们在培训师资上既要突出名师名家，也要注重邀请一些“老干部”“土专家”“田秀才”等身边典型来授课，多安排一些看实地、看产业、看项目的观摩课程，让身边人讲身边事、用身边事带动身边人，因为生产生活的环境差不多，讲起来更接地气，工作方式方法更有可借鉴性，会起到事半功倍的培训效果。

和顺荣（兰坪县委组织部）

责任编辑：王璐