“突击备考”要不得

临近年底，各项考核检查接踵而至。一些单位在接受检查考核前如临大敌，忙着撰写总结报告,整理工作台账,补各种方案、记录，突击备考成为工作常态。一些本该抓在日常的工作，到考核前才突击，不仅需要付出成倍的精力，更会让工作实效大打折扣，实在要不得！

众所周知，各项检查考核中固然会有临时安排的内容，但绝大多数都是常规的检查考核，相关要求早已明确，一般来说只要常抓常管，并不需要突击应对。一些单位频繁搞突击，暴露出工作作风不实的问题。一方面，工作落实不力。平时该干的工作拖着没干，为了应付检查考核，就只能劳神费力冲刺，生造硬凑各种成效和数据。另一方面，工作不够细致。一些日常工作没有及时梳理总结，相关材料没有规范整理归档，迎接检查考核时只能恶补相关材料，最终导致迎检时心中无数、自乱阵脚。

检查考核的目的，是督促各项工作落实落细。要从根源上改变逢考核必突击的工作状态，还需在转变工作作风上久久为功，只有从严从实、从细处着眼抓好工作落实，迎检备考时才会心里有底。一要严，对本部门本单位各项工作任务，要强化督促，定期跟踪问效，视工作进展情况及时进行通报提醒，确保工作顺利推进。二要实，对照年初既定方案、计划、要点等，按时间节点扎扎实实推进、落实各项工作任务，对一些存在困难问题较多的工作，集中时间精力进行攻坚，以免影响工作进度。三要细，在完成各项工作过程中，要注意收集梳理相关材料，及时规范归档。同时，做好工作小结，并定期“回头看”，做到心中有数、手里有招、工作有效。

自然 （大理市委组织部）

责任编辑：李宏刚