​【二十大报告学习心得】站稳政治立场人民立场 做好新时代组织工作

金秋十月，党的二十大胜利召开。学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。要认真学习领会习近平总书记提出的“五个牢牢把握”要求，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把站稳政治立场、人民立场贯穿组织工作始末，整体推进凝思想铸精魂、选干部配班子、固基础强堡垒、优生态聚人才“四位一体”组织体系建设，以高质量组织工作推动经济社会高质量跨越式发展。

加强政治建设、理论武装，凝心铸魂站稳政治立场、人民立场。

一要牢牢把握学习重点，突出时代性。以党章为根本遵循，围绕党的二十大报告，组织党员干部深入学，强化党员干部建设中国式现代化的能力素质。二要牢牢把握学习效果，突出实用性。按照培训对象和范围，分类分层培训，做到有的放矢，确保培训实效。同时，建立党员干部学习档案，把学习作为“德、能”考评的重要依据，促进党员领导干部学习经常化、常态化。三要牢牢把握学习形式，突出广泛性。严格执行“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”制度，用线上线下、走出去请进来，万名党员进党校，火塘会、院坝会、田埂会和大广播、村村响等多种方式，组织党员干部群众广泛学，使党的二十大精神植根于壮乡苗岭、句町故地、桃源广南。

突出政治标准、实干实绩，选用干部站稳政治立场、人民立场。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

落实到具体工作中，一要把好源头关。牢固树立“德才兼备及时用”“有德无才培养用”“有才无德坚决不用”的选人用人导向，健全群众考德、党校考学、政府考绩、纪委考廉、组织综合研判“五位一体”分工负责考察制，注重从推动发展主战场、深化改革深水区、服务群众第一线、维护稳定最前沿选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。二要落实培养关。按照好干部的标准，按年度动态开展“百名”干部养成计划，采取“上挂下派中流动”和“挖掘、培养、使用、储备”两个闭环“集中训、多岗练”，边暾苗边实战，建设一支结构合理、类别充足的干部队伍并储备力量。三要严格管理关。利用信息手段，把推进领导干部能上能下和推行“战力榜战力值”运用到班子和干部考核中，来一场作风革命效能革命风暴，打破“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”顽疾，健全“能者上、平者让、庸者下”干部管理机制，努力做到知事识人相统一。要盘活编制职数资源，实行干部分类分层分级管理，把更多资源倾斜到基层，鼓励干部往基层走，领导从基层起，促进县级单位之间、城乡之间干部有序流动。要严格执行“八小时外”活动监督管理办法，高质量做好领导干部个人有关事项报告工作，坚持严在经常、管在日常。四要做实关爱关。积极稳妥推进职务与职级并行制度，用好干部奖励政策，做实干部轮岗交流、人才流动调配等办法，构建体制内体制外干部人才两个循环，把干部人才用在当时，进一步激发和提振干部担当作为。

把住政治功能、组织功能，强基筑垒站稳政治立场、人民立场。党的二十大报告指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好。这为我们做好新时代基层党建工作指明了方向。

一是压实责任抓党建。要始终围绕“书记抓、抓书记”的党建责任制，做深做实党建述职评议、书记创新项目、党建责任区工作，压实“班子成员一班子人”抓党建的主体责任，促进党建任务落实见效。要始终强化党的干部抓党建是本职、不抓党建是失职的责任意识，着力构建“齐抓共管大抓基层”的党建工作新格局。二是提升能力抓党建。要锁定农村、民办企业、“两新”组织等薄弱领域，加大党组织书记和党务干部的业务培训，要持续选派驻村第一书记、党建指导员“手把手教”“手把手带”，建强各领域基层党组织。三是突出根本抓党建。紧扣基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，深化党组织标准化、规范化建设，高质量做好软弱涣散党组织整顿、不合格党员处置工作，并以推进村“两委”干部大岗位制、发展壮大村集体经济等为抓手，进一步夯实基本保障。要切实抓实“智慧党建”建、管、用，以“线上党建”倒逼“线下党建”提质提能提效。四是服务中心抓党建。推进“区域化”全域党建，实行近邻党建联盟，推进区域融合发展；推进“合作化”全域党建，实行远亲党建结对，统筹城乡资源；推进“行业化”全域党建，坚持管行业必管行业党建的原则，实行行业主管党组织指导和属地党组织领导的双重管理、双重考核党建模式。

注重政治引领、优化生态，聚集人才站稳政治立场、人民立场。党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。对于一个刚甩开“贫困帽子”的人口大县来说，我们要着力做活“人才强县”这篇文章。

一要借鸡生蛋，用活中央科技特派团、东西部协作、上海静安区对口帮扶和省州科研院所等资源，积极争、主动靠、竭力接专家教授的技术支撑，促进农业大发展。二要筑巢引凤，严格执行高层次急需紧缺人才、乡土人才、名师、名医等引进、培养、使用、激励、服务等政策，牢固树立“人人都招商、个个优环境”的理念，推进党员干部思想大解放，营造亲清的政商环境，构造政务“线上秒批秒办，线下一窗口办结”，推进政府转型，着力打造“省字号”“国字号”营商城市。三要孵化本体，整合县内县外培训资源，采用高等院校（中职学校）培育一大批、县内自主培养一大批、外出务工培训一大批等方式，持续释放人力资源红利，培育新型农民、土专家、田秀才、能工巧匠。四要搭建舞台，实施工业强县、农业稳县、文旅活县、城镇富县、依法治县“五个奋进目标”，搭建育才用才平台，促进各类人才才尽其用、各展其才，深入实施“万名人才兴万村”“干部规划家乡”“人才回引”助力乡村振兴专项行动，推进农村向快向好发展。五要政治引领，坚持党管人才原则，全面压实“一把手”抓“第一资源”责任，持续落实县级领导联系服务高层次人才、领军人才、著名企业家制度，继续开展各类人才评选表彰活动，着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会舆论氛围，主动把各领域优秀人才吸纳到“两代表”“一委员”中来，以政治引领聚集更多人才到中心工作中来。

深入推进新时代党的建设新的伟大工程，组工干部重任在肩、使命光荣。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以党的二十大精神为指引，在省州组织部门的指导和县委的坚强领导下，用好“项目工作法”“一线工作法”“典型引路法”，推进“大调研”“大讨论”“大实践”走深走实，坚定“工作一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”作风，以抓铁有痕的狠劲、踏石留印的猛劲、滴水穿石的韧劲，传承蜡炬成灰泪始干的敬业精神和春蚕到死丝方尽的奉献精神，锻造过硬队伍、建设模范部门，扛起推进中国式现代化的历史重任、担起中华民族伟大复兴的历史使命，奋力谱写“文山之干·广南作为·组织有为”新篇章。

（广南县委组织部 罗永能）

责任编辑：马萧