​“三个坚持”全力推进人才强边建设

中国特色社会主义进入新时代，党领导实施人才强国战略，以“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”将人才凝聚在中华民族伟大复兴的旗帜之下，让广大知识分子忠诚爱党，心怀“国之大者”，走在世界前列。国以才立，政以才治，业以才兴，边疆是国家的一部分，也需要不断实现改革发展，不断实现高质量的发展。

坚持产才融合，充分激发各类人才的创新创造活力。面对边疆人才工作“卡脖子”现象，必须做好人才培养、引进、使用工作，创新边疆人才环境，做好新时代边疆人才工作。结合边疆地区优势特色农业、绿色食品加工、跨境产能合作、数字经济、大健康、金融、电商、物流等产业，发展人力资源产业，形成“政府+企业+市场”的引才格局，特别是优化人才使用机制，赋予科研人员更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，放手让他们施展才华、释放智慧。探索建立专家人才库，采取柔性方式，鼓励各类人才为边疆发展建言献策。加大院士专家工作站、专家基层科研工作站建设力度，积极争取国家、省重大技术创新中心、博士后科研流动站和工作站等落地边疆地区。

坚持引领人才，注重人才驱动的平台引领。边疆地区有更多的事需要做，改革发展有重要的问题需要解决。按照在使用中培育、在培养中使用原则，紧扣脱贫攻坚成效巩固提升、乡村振兴、医疗卫生、产业发展等重点工作，加强边疆与东部发达地区对口帮扶单位干部交流机制，建立“双向挂职”“双向交流”干部使用平台，搭建人才使用“赛马场”。设立引才计划，立足边疆民族实际，着眼产业发展急需，设置引才奖励金、人才回乡激励机制、引才住房保障等政策。

坚持成就人才，健全完善人才发展的保障机制。边疆地区要营造“政策磁场”加速人才集聚，通过“前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进”，优化人才成长的社会生态。大力推动简政放权，消除对用人主体的过度干预，充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用。坚持德才兼备、以德为先，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。大兴尊才爱才容才之风，积极倡导敢为人先、宽容失败的创新文化，同时，加大杰出人才激励力度，让作出贡献的人才有自豪感、荣誉感，真正让人才爱上边疆、扎根边疆。

严倩（陇川县委组织部）

责任编辑：王璐