甩掉穷帽子，傣寨过上好日子

2008年，时任中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平同志到曼恩村调研，肯定了曼杭混农业综合开发示范项目的做法和成效，勉励大家再接再厉，继续奋斗，让日子越过越红火。曼恩村始终牢记嘱托，全力开创发展新局面，村庄发展取得了翻天覆地的变化。

组织变强了。曼恩村始终坚持“三培养”机制，持续加大发展党员力度，全面消除党员空白村。以村组换届为契机，注重把有影响力、有带头能力、有技术专长、群众公认度高、甘于奉献的致富带头人选进村组干部队伍，充分发挥“头雁效应”，激发“群雁活力”，不断建强支部战斗堡垒，实现基层党组织说话有人听、做事有人跟。2021年，曼恩村被评为全州先进基层党组织；曼拉、曼垒、曼杭混等5个村民小组党支部分别荣获18项省、州、县先进集体荣誉，老支书岩帕被评为“云南省百名好支书”，曼拉村民小组支部书记岩温龙被评为“云南省优秀党务工作者”。

村庄变美了。过去的曼恩村，围墙高筑、人畜共居，垃圾靠风刮、污水靠蒸发，人居环境“脏乱差”。为此，曼恩村党总支积极向上级争取项目、资金、政策，发动党员群众投工投劳，不断完善基础设施建设，改善农村人居环境。2016年，以曼拉村民小组为试点，采取干部带领拆、党员带头拆、群众跟进拆的“三步走”方法，仅用3天时间就完成了全村92户农户围墙、彩钢瓦拆除工作，吹响了美丽乡村建设集结号。13个村民小组紧跟其后，一间间禽舍被搬离，一堵堵围墙被推倒，一条条道路被拓宽，一簇簇鲜花装满寨。如今的曼恩村，村村是公园、家家是花园，望得见美丽、留得住乡愁、看得见未来，成了西双版纳州美丽乡村建设的典范。

治理变好了。过去的曼拉村民小组，人心涣散、社会治安差，邻里矛盾纠纷频发。2016年，村党支部带领全体村民制定《村规民约》，经反复修改、完善，最终形成了务实管用的“曼拉十条”，内容涵盖邻里纠纷、村庄建设、民俗民风、人居环境、维护国家安全等方面，如“红白喜事、传统节日、宴请亲朋好友以及平时活动，不准超过晚上12点”“村寨建设统一规划，搬迁拆迁、拆旧翻新须经小组批准，不准擅自动工”等。“曼拉十条”实施以后，村民自我管理的能力不断增强，村内违法违规行为明显减少，形成了共建共治共享管理模式。2019年，曼恩村被评为“全国乡村治理示范村”。

民风变淳了。傣族传统节日多，婚丧嫁娶习俗复杂，遇到传统节日、婚丧嫁娶，都要宴请宾客，少则两三天，多则十来天，既浪费钱财又劳心费力。2012年，曼恩村率先推进移风易俗，规定不管谁家上新房、举办婚礼，都要到集体食堂统一举办，并且只能办一天，一经发现违反规定，将处以3000至5000元罚款。同时，成立了红白理事会，对办席标准、宴请规模、随礼礼金等作出了明确规定。全村形成了婚事新办、丧事俭办、厚养薄葬、勤俭节约、文明理事的社会新风尚。同时，曼恩村还积极修建篮球场、大舞台、文化广场等设施，为村民提供运动、休闲、娱乐、健身的场所，组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，让乡村文化生活“活”起来，推动乡风民风美起来。截至目前，曼恩村成功创建全国文明村1个、州级文明村3个、县级文明村7个。

群众变富了。全面推广“曼杭混”模式，全村高低不平、局部凌乱、零星分散的田块变成了“田成方、路相连、渠相通、涝能排、旱能灌”的连片良田，“零耕碎种”变成了机械化、规模化、集约化管理，有效推动了农业增效、农民增收。劳动力从田地上解放出来后，村党总支带领广大党员干部群众拓宽发展思路，坚持每年举办茶叶加工、竹编技艺、餐饮服务等实用技术培训，全村90%以上的村民掌握了1—2项致富技术。截至目前，全村有茶叶加工厂9家，户均收入50万元；茶叶初制所30余家，户均收入8万元；200余户村民从事餐饮服务，户均收入20万元；300余户村民利用丰富的竹资源，编制傣族传统竹器工艺制品，户均收入11万元；50余户村民从事水泥浮雕生产、铁花铸造、傣族特色建筑行业，户均收入20万元。曼恩村人均可支配收入从2008年的3250元增加到2021年的2万余元。

现在的曼恩村生机勃勃，正向着产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴目标逐步迈进。

（西双版纳州委组织部 供稿）

责任编辑：李宏刚