芒市：“三合聚力”点燃发展“新引擎”

今年以来，芒市全面贯彻落实省委省政府推进“作风革命、效能革命”决策部署，以建强指挥体系为抓手，通过组建作风革命效能革命指挥部，调整优化议事协调机构，积极构建适应新形势新要求的工作格局，以新面貌新作风“点燃”芒市发展“新引擎”。

资源整合增强“向心力”。针对议事协调机构“数量多、管理散、职责乱”的问题，按照“总量控制、去粗存精、权责一致”的原则，对职责相近或者业务有交叉的16个议事协调机构进行整合，建立以作风革命效能革命指挥部办公室、芒市综合督查办公室和芒市重大项目建设指挥部、综合创建工作指挥部、综合治理工作指挥部以及建设“五个示范市”工作专班的“两办三指挥部五专班”指挥体系。明确机构合并后，除因开展短期专项工作外，一律不再新设议事协调机构或工作组，采取“加挂牌子”的方式并入相应指挥体系。通过资源整合，实现作风革命效能革命指挥部对全市各类重大项目、重点工作统一谋划、统一号令，有效增强了工作的系统性、整体性和协同性。

工作融合提升“执行力”。聚焦服务项目落地、推动重点工作、优化营商环境、提升城市形象，把指挥部打造成凝心聚力、团结一致、齐心协力的一个“拳头”，打通各部门、各行业、各项目之间的壁垒，有效解决过去多头管理、办事效率不高等问题，实现涉及多个领域的重点工作由碎片化变为集中化的全面交叉融合，通过编制个性化全流程项目推进计划表，倒排节点、挂图作战，形成各项工作相互对接、良性互动、统筹推进的新格局。同时，有效集中各方面力量、各部门资源，发挥整体效应破解遗留问题、突破发展瓶颈，对以前缺乏资源难以办成的事，形成资源集中优势协同攻关，确保重点工作、重大项目实现新突破。

力量聚合加强“战斗力”。通盘考虑各个机构职责定位，优化配置人力资源，精心挑选经验丰富、熟悉芒市情况的老同志和敢拼敢闯、敢于创新创造的业务骨干开展实体化办公，集众人之智、聚众人之力，汇聚“人和”力量。强化干部管理，聚焦“同场竞技”精准识别干部，将其作为培养锻炼干部的“练兵场”，用“抓落实”衡量“讲政治”，用“见成效”检验“有本事”，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，激励干部以更高标准、更高效率、更高质量抓落实。

（中共芒市委组织部供稿）

责任编辑：马萧