漾濞组织部门在优化营商环境中“当先锋”

漾濞县委组织部多措并举打出服务优化营商环境“组合拳”，为优化营商环境提供强有力的组织保障。

建立制度定好“尺子”。紧扣“服务优化营商环境”这个主题，从思想破冰、考核评价、党建引领、人才服务、职能优化、管理监督等六个方面着力谋划，第一时间成立了以县委常委、县委组织部长为组长的优化营商环境领导小组，抓好工作统筹。聚焦转作风、提效能、抓落实，把优化营商环境纳入干部考核体系，作为干部任用的重要依据，通过选准选好选强优化营商环境行业部门班子，以从严从实的作风，在服务优化营商环境中担当作为。

精准施教系好“扣子”。落实部机关“周例会”制度，定期研究组织部门服务保障优化营商环境工作，及时跟进学习贯彻有关优化营商环境的重要精神。以“抓认识提升、抓思想破冰、抓短板剖析”为目标，以“优化营商环境为什么，我能为优化营商环境做什么”为主题，开展了组织工作服务优化营商环境研讨交流会暨主题党日活动，全体干部职工就个人及部门如何服务优化营商环境提建议、谈感受、说责任，共收集到意见建议30余条。同时，将优化营商环境培训作为全县党员干部教育培训的重点内容，切实把“人人都是漾濞形象、人人都是营商环境、人人肩负营商责任”的要求落到实处，充分凝聚广大党员干部服务优化营商环境的思想自觉和行动自觉。

积势蓄力瞄准“靶子”。以领导班子及领导干部分析研判为契机，派出9个工作组深入9个乡镇67个县级部门全面摸底，为优化营商环境排查适合人才。围绕“服务优化营商环境意识、服务优化环境经历和能力、服务优化营商环境意见建议”等方面，采取“个别座谈”的方式，深入了解干部在优化营商环境中思想认识、道德品行、组织领导、专业素养、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，全方位收集优化营商环境行业部门职责、痛点难点以及意见建议。目前，已完成523名干部的研判工作，识别出重视营商环境、善抓营商环境以及熟悉投融资、产业发展、数字经济干部50余名，为全县科学配备优化营商环境行业部门领导班子提供人才保障。同时，第一时间选派5名年轻干部，到基层一线、重点项目建设一线挂职锻炼。

改革突破压实“担子”。围绕组织工作服务优化营商环境，从基层党建、人才、干部、宣传等各方面出发，全方位梳理全年组织工作服务优化营商环境重点任务，采取“三个工作法”，共列出基础工作3项，重点工作6项，创新工作3项，囊括深化拓展“书记院坝（楼宇）协商会”优化营商环境、干部派驻服务、营商人才服务保障、干部营商环境专项监督、宣传营造氛围等30条具体措施，通过将任务项目化、项目清单化、清单具体化，做到条条有考评、事事有人抓、件件有时限。

吉海珍（漾濞县委组织部）

责任编辑：李敏