马关：“四个注重”加强年轻干部队伍建设

马关县高度重视年轻干部队伍建设，把培养选拔年轻干部作为干部队伍建设的重要工作来抓，注重采取多种途径选拔、培养和使用年轻干部，努力锻造一支德才兼备、奋发有为的年轻干部队伍。

注重党性锻炼坚定“主心骨”。坚持把加强政治历练、提高政治能力作为年轻干部能力素质建设的第一课题，全面加强对年轻干部的党性教育，引导年轻干部旗帜鲜明讲政治，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2021年，围绕党史学习教育举办培训6期2637人（次）。先后举办中青班、乡村振兴专题培训班等各类专题培训班96期1.4万余人（次）。

注重管理监督筑牢“定盘星”。通过警示教育、廉洁从政教育、理想信念教育等方式，让年轻干部从身边发生的案例中汲取教训、警醒警觉，努力在教育管理监督上立足于早、抓早抓小。通过不定期与年轻干部谈心谈话、听取年轻干部所在单位主要领导意见建议，掌握年轻干部思想、学习和生活动态，发现问题及时提醒，做到防微杜渐。2021年，共开展集体谈话7次，警示学习教育4次，全体干部职工无违纪违法情况发生。

注重多重锻炼遇事“稳得住”。研究制定年轻干部培养计划，通过定岗压担、多岗轮换、挂职学习、下沉锻炼、应急磨炼、跟班帮带等多种方式，因材施教、量才培养。积极为年轻干部成长创造条件、搭建平台，选派优秀年轻干部到强边固防、乡村振兴、项目建设等第一线，服务群众最前沿挂职锻炼，真正做到从群众中来，到群众中去。在实战实训实干中不断提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、应急处突能力、抓落实能力、群众工作能力、乡村振兴能力、强边固防能力，让年轻干部成为专业化复合型人才。2021年来，从基层一线提拔“90后”年轻干部32名，占提拔干部总数的20.5%。

注重增强本领确保“立得住”。坚持“缺什么补什么、弱什么学什么”的原则，积极开展加强干部专业知识、专业能力培训，围绕公文写作、保密知识、基层党建、公务员管理、经济金融、产业发展、乡村振兴、项目建设等工作，分类分时举办培训班，帮助年轻干部补齐能力短板、填补知识弱项，增强专业本领、提升业务水平。2021年以来，共选派干部职工参加省、州、县培训32人次。

孔雯  杨届（马关县委组织部）

责任编辑：李敏