年轻干部要做“海绵”型干部

很多年轻干部基本都是出了“学校门”就进“机关门”，缺乏生活阅历，工作经验不足，在基层工作中往往捉襟见肘不接“地气”。笔者认为，年轻干部要具备海绵身上的一些特性，做一名“海绵”型干部。

吸收知识要像海绵吸水一样“贪婪”。在基层繁杂琐碎的工作中，只有“一技之长”是行不通的，年轻干部必须要努力学习多方面的知识，努力成为“多面手”。本领恐慌往往来源于知识储备不足，要像海绵吸水一般“贪婪”地吸收知识，包括理论知识、生活常识、实践经验、社情民意等等，只有自身知识储备像海绵里的水一样怎么挤都挤不干，才能有信心、有办法做好基层工作。

规划工作要像海绵一样有“弹性”。有些年轻干部不善于弹性规划工作，不分轻重缓急，只知道“一股脑”蛮干，最终身体也搞垮，工作也干不好。年轻干部要像海绵一般可伸可缩、灵活多样开展工作，工作一旦走入“死胡同”，要敢于打破固定思维，避免亦步亦趋、消极应对。要根据工作任务的性质、主次、缓急、难易等，弹性规划工作，合理安排工作进程，避免事倍功半。

服务群众要像海绵一样“柔软”。有些年轻干部缺少生活的磨砺，鲜有坎坷挫折，刚进入体制更会产生自命不凡的心理，甚至孳生官本位的思想，对群众缺乏热心和耐心。维护好血浓于水的干群关系是开展好基层一切工作的前提，年轻干部对群众要像海绵一般温情柔软，牢固树立“人民为中心”的宗旨意识，维护好与群众的血肉联系。

闭春龙（巍山县巍宝山乡党委）

责任编辑：王璐